10 motive pentru care ar trebui să alegeți cea mai importantă Global Employment Platform™ din lume

Recrutarea internațională poate fi complexă, mai ales dacă companiile nu sunt pregătite pentru asta. Organizațiile trebuie să respecte legislația detaliată și să învețe cum funcționează piețele internaționale de muncă. Cu toate acestea, companiile nu trebuie să facă toată această muncă pe cont propriu. Folosind o platformă globală de locuri de muncă, aceștia pot accesa cu ușurință toate resursele și expertiza necesare pentru a-și susține creșterea globală.

Industria Employer of Record (EOR) a crescut într-un ritm incredibil. Concurența face piața să crească și să se îmbunătățească, creând un spațiu în care consumatorii pot alege între mai mulți furnizori. Dar, de asemenea, permite companiilor substandard să achiziționeze clienți cu informații înșelătoare, cum ar fi încercări „gratuite” și prețuri mai ieftine, care vin cu nebeneficiul unui serviciu mai mic.

Dintre multiplii furnizori de pe piață, serviciul premium Globalization Partners este cea mai bună opțiune pentru companiile care doresc o soluție eficientă, conformă, end-to-end pentru toate nevoile lor de recrutare internațională. Unele servicii pot fi mai ieftine, dar serviciile de calitate inferioară în timpul expansiunii globale vor fi mai scumpe pe termen lung. Nu vă mulțumiți cu cel mai bun al doilea atunci când puteți lucra cu marca lider în industrie.

Iată 10 motive pentru care ar trebui să alegi platforma globală de locuri de muncă numărul 1 din lume:

1. Structuri clare de preț

O înțelegere clară a structurii prețurilor unui serviciu este primul pas către o relație de afaceri de succes. Când căutați o platformă globală de locuri de muncă, unii furnizori pot părea simpli la început sau chiar oferă teste gratuite și integrare inițială gratuită. Dar, după testele gratuite, companiile ajung să aibă o structură complexă de prețuri care devine mai scumpă pe măsură ce continuă să crească.

GP are o structură clară de preț, care permite companiilor să își planifice extinderea și să înțeleagă în detaliu costurile implicate. Dacă este necesar, se oferă suport suplimentar pentru a se asigura că companiile știu exact cât vor trebui să plătească.

2. Suport pentru subantreprenori

Fiecare țară are nevoi diferite. O platformă care oferă instrumente pentru toate nevoile pe măsură ce își încep creșterea globală. GP Contractor permite companiilor să angajeze și să plătească rapid contractori prin intermediul platformei Globalization Partners, lider pe piață. Simplificați recrutarea internațională, integrarea și întregul proces administrativ de resurse umane cu un singur tablou de bord.

3. Claritate cu privire la costurile suplimentare

Pe măsură ce întreprinderile se extind și se confruntă cu provocările creșterii globale, este firesc să aibă nevoie de sprijin suplimentar. Mulți furnizori de servicii din industria EOR spun că nu percep costuri suplimentare, dar fac acest lucru fără avertisment atunci când clienții încearcă să folosească diferite părți ale serviciilor lor.

Medicul de familie este întotdeauna clar cu privire la tarifele noastre. De la început, companiile vor ști care servicii implică costuri suplimentare, permițându-le să decidă care este cea mai bună strategie. În plus, rapoartele personalizate de salarizare permit analizarea datelor de facturare și de salarizare într-un singur loc. Comunicarea și transparența cu clienții noștri sunt esențiale.

4. Închiriere conformă în 187 de țări

O platformă globală de locuri de muncă ar trebui să ofere companiilor o recrutare rapidă și conformă în țări din întreaga lume. Afacerile trebuie să profite de oportunitățile pe măsură ce apar, mai ales atunci când se extind la nivel global. Dacă companiile angajează serviciile unui EOR fără o structură internațională puternică pentru a răspunde nevoilor emergente de angajare, riscă să piardă o oportunitate de a valorifica abilitățile candidaților pe o piață globală competitivă și să cedeze impulsul de intrare pe piață unui concurent.

Lucrați doar cu cei mai buni. GP este prezent în 187 de țări, permițând companiilor să acceseze rapid piețe noi, fără complexități suplimentare.

5. Sprijin din partea experților locali

Fiecare țară are provocări pentru companiile care doresc să angajeze. Candidații au așteptări care depind de piața locală a muncii, iar legile și reglementările variază de la o țară la alta. GP pe experți locali pentru a oferi companiilor cele mai bune servicii acolo unde doresc să angajeze.

6. Suport non-stop

Companiile globale trebuie să învețe să lucreze atunci când forța de muncă se bazează în diferite fusuri orare. Comunicarea asincronă permite organizațiilor să își gestioneze operațiunile și să rezolve problemele necritice în mod eficient. Cu toate acestea, uneori așteptarea nu este o opțiune. GP oferă companiilor asistență non-stop pentru a rezolva orice situație urgentă cât mai curând posibil. Un angajator bun cu record oferă suport transparent și de încredere, indiferent de fus orar sau țară.

7. 150 de valute pentru plata usoara

Plățile în timp util și precise sunt fundamentale pentru un EOR. Complexitatea acestei probleme variază de la o țară la alta. Unele solicită ca plățile să fie efectuate în moneda lor oficială, în timp ce altele permit companiilor să plătească în alte valute contra costului unor taxe suplimentare. A avea entități într-o țară sau mijloace legale pentru a efectua plăți este esențială pentru o platformă globală de locuri de muncă, motiv pentru care GP oferă plată instantanee în 150 de valute și cu o precizie de 99% a salariilor.

8. Integrare cu autoservire

GP face procesul de angajare și de îmbarcare cât mai ușor posibil. Companiile sunt împuternicite să preia controlul asupra programului lor de extindere cu platforma noastră de autoservire. Clienții pot accesa detaliile țării, pot genera un contract de muncă conform și îl pot trimite spre semnare într-un interval de timp care funcționează cel mai bine pentru ei.

9. Ecosistemul partener

Programul Globalization Partners permite companiilor să ofere clienților lor toate beneficiile și expertiza Platformei noastre Globale de Angajare™. Companiile își identifică candidatul, iar GP își asumă responsabilitatea unui angajator legal. În plus, partenerii au acces la beneficii, cum ar fi echipe dedicate de cont și asistență, programe de stimulare, instruire și activare și instrumente și programe de marketing.

Gestionarea programelor de viză în diferite țări, fiecare cu propriile legi și reglementări, poate fi descurajantă și complexă. GP oferă sprijin pentru sponsorizarea vizelor în 31 de țări, permițând companiilor să își mute angajații dintr-o locație în alta cât mai repede posibil.

Înțelegem că creșterea globală poate fi costisitoare și este tentant să tăiem colțuri. Cu toate acestea, lucrul cu un angajator de referință slab poate ajunge să coste companiile mult mai mult pe termen lung. Dacă companiile angajează o platformă globală de locuri de muncă ineficientă, este posibil să fie nevoie să investească mai mulți bani în servicii care nu sunt acoperite, cum ar fi sprijinul pentru contractori, angajarea în anumite țări și sponsorizarea vizelor.
Nu pierdeți timp și bani ⸺, în schimb, lucrați cu cea mai bună platformă globală de locuri de muncă de pe piață. Rezervați o demonstrație sau solicitați o propunere cu GP și începeți călătoria globală astăzi.

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *