19 întrebări de interviu și răspunsurile acestora

Într-un alt articol, am discutat 12 întrebări de adresat recrutorilor în timpul unui interviu. În acest articol, vei ști care sunt cele mai puse întrebări în interviuri și cum să le răspunzi. Unele ți se vor părea evidente, altele mult mai puțin.

Să ne întoarcem puțin: ai exersat pregătirea și promovarea interviului, acum este important să știi să răspunzi la toate întrebările pe care ți le pune un recrutor.

1. Povestește-mi despre tine

Există șanse de 100% ca întrebarea „spune-mi despre tine” să fie pusă. Recruitorul nu va merge direct în miezul problemei, el vă va cere să vă prezentați pentru a vă evalua abilitățile de comunicare.

Deși există multe modalități de a răspunde la aceste tipuri de întrebări la interviu, se recomandă să prezentați o scurtă prezentare generală a carierei dvs., acoperind subiecte precum locurile de muncă recente, abilitățile și certificările dvs.

Pregătiți o scurtă biografie profesională de aproximativ un minut. Acest lucru va fi util, deoarece șansele sunt că răspunsul la una dintre întrebările recrutorului este acolo.

2. Care sunt principalele tale puncte forte?

Nu există într-adevăr un răspuns standard la această întrebare. Fii sincer și folosește abilitățile necesare pentru jobul care ți se potrivește. De asemenea, vă puteți construi argumentul pe calități universale. Optează pentru calități precum: lucrul eficient în termene strânse, abilități puternice de comunicare, punctualitate etc.

3. Care sunt principalele tale puncte slabe?

O întrebare clasică de interviu. Răspunsul la această întrebare trebuie să fie echilibrat. Pe de o parte, nu poți spune că nu ai defecte. Pe de altă parte, nu spune atât de multe că te discreditezi în ochii angajatorului. Indiferent de greșelile pe care alegeți să le abordați, subliniați modul în care încercați să le corectați.

4. Cunoașteți compania sau ce știți despre companie?

Scopul acestei întrebări este, evident, să afli dacă chiar vrei să lucrezi pentru companie. Adesea, o simplă căutare pe Google vă poate spune despre operațiunile, produsele și serviciile companiei și despre numele unora dintre înalți oficiali ai acesteia.


Sfat J!

Puteți pune întrebări suplimentare față de cele adresate în timpul interviului. De cele mai multe ori, aceste întrebări sunt bine primite de recrutori. Nu ezitați să urmăriți compania pe diferitele rețele de socializare și să menționați orice știre sau orice eveniment important referitor la companie.


5. Ce aspect al acestui job te interesează cel mai mult?

Printr-una dintre cele mai frecvente întrebări în interviuri, intervievatorul dorește să vă măsoare gradul de conștientizare a sarcinilor și îndatoririlor postului. Totuși, dacă ai un gol, poți spune că vrei să folosești una dintre calitățile tale. Citați-l și extindeți-l cât mai mult posibil.

În cel mai bun caz, păstrează-ți un rol și responsabilitate legate de poziția care se regăsește în textul ofertei de muncă și construiește-ți argumentul pe aceasta.

6. De ce ar trebui să te angajăm?

Profită de această întrebare pentru a-ți evidenția abilitățile în conformitate cu îndatoririle postului. Ideal ar fi să exploatezi o calitate care te diferențiază de ceilalți candidați.

Ar trebui evitate expresii precum „Întotdeauna mi-am dorit să lucrez pentru tine” sau „Acest job îmi va ajuta să-mi impulsionez cariera”. În schimb, concentrează-te pe valorile pe care le vei aduce companiei. Astfel, vei răspunde la una dintre cele mai puse întrebări în interviuri.

7. Ce vă diferențiază de alți candidați?

Este posibil ca mai mulți candidați să fie „egali” în perioada finală a unui proces de recrutare. Pentru a ieși în evidență din mulțime, nu ezita să folosești unul dintre talentele sau succesele tale care te diferențiază de restul cohortei.

Orice pregătire, certificare sau alte distincții trebuie menționate la acest moment al interviului. Ar trebui să menționați orice vă poate menține în fața jocului.

8. Unde te imaginezi peste 5 sau 10 ani?

Fii sincer atunci când răspunzi la această întrebare, deoarece are scopul de a determina dacă jobul pentru care aplici se potrivește cu planul tău de carieră. Cu alte cuvinte, recrutorul vă poate pune întrebarea cu formularea: „Veți lucra cu noi în câteva luni sau chiar câțiva ani? »

Așadar, dacă sperați să ajungeți într-o poziție de responsabilitate sau pur și simplu să urcați pe scară, spuneți-i oamenilor. Majoritatea recrutorilor vor dori ambiția ta pe termen mediu și lung.

9. De ce renunți la locul de muncă actual?

Onestitatea este cheia pentru a răspunde la unele întrebări din interviu, în special la aceasta. Este în regulă să spui că îți dorești un loc de muncă mai bun, că vrei să fii mai aproape de casă sau că îndatoririle slujbei tale vechi sau actuale nu îți mai sunt suficiente.

Cu toate acestea, această întrebare poate fi dificilă dacă ați fost concediat sau concediat. Chiar și într-unul dintre aceste scenarii, amintiți-vă că lumea este mică când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, iar recrutorii vorbesc adesea între ei. Cu toate acestea, păstrează întotdeauna o notă pozitivă și spune că ai învățat din greșelile tale.

Nu vorbi niciodată de rău pe angajatorii tăi anteriori sau actuali, fii profesionist, chiar dacă ți-ai urât jobul anterior. O atitudine negativă îl poate descuraja pe recrutor și îl poate face să creadă că ești o persoană dificilă și nu ușor de îmblânzit.

Aceasta este o întrebare care vă oferă posibilitatea de a vă vinde! Evita sa cazi in lauda, ​​gaseste un echilibru citand calitati pe care colegii sau clientii le gasesc in tine. Amintește-ți un compliment care ți-a fost dat înainte.

11. Care sunt așteptările tale salariale?

Pentru început, nu te ține de un anumit salariu. Oferiți o gamă potrivită. Acesta va fi un punct de plecare pentru angajatorul tău și asta îți va lăsa o marjă de manevră interesantă de negociat înainte de a semna următorul tău contract. Este la latitudinea angajatorului să vă ofere o ofertă convingătoare care să corespundă așteptărilor dumneavoastră. Astfel, vei fi găsit un compromis bun pentru una dintre cele mai puse întrebări în interviuri.

Nu trebuie să acceptați prima ofertă, aflați despre metodele de negociere a salariului pentru a cunoaște toți pașii.

Pentru a vă face o idee despre salariul mediu pentru profesia dvs., consultați pagina de salarii Jobillico.


Sfat J!

Este important să cercetați salariile înainte de interviu pentru a vă face o idee despre o propunere de salariu. Desigur, salariile variază în funcție de provincia de reședință și de anii de experiență.


Nu o să o ascundem, această întrebare este una dintre cele mai dificile. Este, de asemenea, o întrebare captivantă, nu numai că te obligă să spui o poveste care nu este neapărat plăcută, dar te poate face și să-ți dezvălui unul dintre defectele tale fără ca tu să știi.

În cel mai bun caz, poți povesti un conflict care a avut un final fericit. Imaginează-ți o strategie pe care aproape ți-ai fi impus-o și care a sfârșit prin a da roade în ciuda unor critici.

Spiritul tău de echipă și capacitatea ta de a colabora cu membrii echipei ar trebui să fie morala acestei mici povești. Cu toate acestea, nu ar trebui să discreditați locul de muncă anterior spunând o anecdotă care discreditează fostul dvs. angajator.

Scopul nu este să arăți bine mai bine decât altcineva, ci să arăți capacitatea ta de a fi acomodați, în timp ce îți atingi obiectivele.

13. Ce fel de șef ți-ar plăcea să ai?

Fiecare companie are propria sa cultură și management. Un recrutor care vrea să știe ce fel de șef ți se potrivește cel mai bine vrea să știe dacă te potrivești cu viziunea lui despre companie. Aceasta este una dintre cele mai puse întrebări în interviuri.

Pentru a răspunde corect la această întrebare, citați calități generice cu care toți managerii se pot identifica, de exemplu, corectitudine, abilități de ascultare, inteligență, etc. În acest fel, nu riscați să atrageți furia potențialului dvs. șef.

14. Ce poate face compania noastră pentru a se îmbunătăți?

Regula de aur pentru a răspunde la această întrebare este să nu ezitați. Cercetați-vă înainte de interviu, astfel încât să vă puteți spune părerea și să arătați că abilitățile și experiențele dvs. pot fi foarte utile în rezolvarea anumitor probleme ale companiei.

15. Când ai fost cel mai mulțumit de jobul tău?

Această întrebare presupune că intervievatorul încearcă să afle ce te motivează cel mai mult în locul tău de muncă. Continuați cu un răspuns extras din experiența dumneavoastră, de exemplu: „Mi-a plăcut foarte mult sentimentul de împlinire în a-mi sfătui clienții cu privire la produsele care se potrivesc cel mai bine realității lor”.

16. Cum reactionezi la stres?

Multe locuri de muncă necesită un management bun al timpului și al presiunii. La aceasta intrebare, fii transparent pentru ca te vei confrunta cu situatii in care se va vedea capacitatea ta de a gestiona stresul. Nu este nevoie să te pui într-o situație care nu te avantajează.

17. Ai vreun regret în timpul călătoriei tale profesionale?

Primul instinct ar fi să răspunzi nu la această întrebare de interviu. Nu este atât de simplu. Dacă, de exemplu, fostul tău angajator nu a măsurat cât de norocos a fost să te aibă, încearcă să spui asta într-un mod subtil.

Același lucru dacă regretați un defect pe care l-ați avut sau o șansă ratată de a crește profesional. Menționați totuși că aceste regrete nu vă blochează în avansarea profesională.

18. Dacă ai fi un animal, ce ai fi?

Uneori, recrutorii se distrează punându-ți astfel de întrebări. În acest caz, este vorba de a identifica un animal, trăsăturile lui de caracter și de a le transpune ție și calităților sau particularităților tale. În caz contrar, comparația nu va avea nimic credibil și vei fi foarte repede inconfortabil.

19. Doriți să ne puneți întrebări?

Această întrebare este ultima ta șansă de a-ți exprima interesul pentru un loc de muncă. Nu te grăbi să pui întrebări prea simple, poate uitând esențialul. Deci, iată câteva exemple:

  • Care credeți că sunt principalele provocări pentru această poziție?
  • Cum arată o zi normală de lucru în acest rol?
  • Cum ai descrie cultura din birou?
  • Ce se va întâmpla cu această poziție în următorii câțiva ani?
  • Ce imi puteti spune despre postul care nu apare in fisa postului?

Acestea sunt principalele întrebări la interviu la care trebuie să răspunzi în timpul carierei tale. Cel mai bun mod de a răspunde bine este să te pregătești pentru mai multe scenarii.


De obicei, întrebările de interviu sunt grupate în trei categorii: prima categorie se referă la companie și cultura acesteia, a doua se referă la experiențele tale de muncă, a treia se referă la abilitățile tale și la valoarea adăugată pe care o poți aduce postului. companie.


Pregătirea răspunsurilor pentru aceste puncte vă va permite să vă optimizați șansele de a fi angajat. Pe lângă faptul că vă arătați interesul și abilitățile pentru post, veți lăsa o impresie bună asupra recrutorilor.

După cum am menționat pe parcursul articolului, onestitatea este baza unui interviu de succes. Spune-ți că recrutorii nu înseamnă că nu îți fac rău, vor să se asigure că profilul tău se potrivește cu postul și că ești persoana potrivită pe care să o angajezi. Cu alte cuvinte, recrutorii caută potrivirea perfectă și asta creăm noi la Jobillico.

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *