6 sfaturi de urmat la evenimentele de angajare, întâlnire cu angajatori!

Ti-ar placea sa ai acces direct la recrutorii si managerii de resurse umane ai companiilor care te intereseaza? Vrei să ieși în evidență și să te asiguri că aplicația ta nu trece neobservată? Dacă da, vă sugerez să luați în considerare evenimentele de angajare în strategia de căutare a unui loc de muncă!

Ce este un eveniment de muncă?

Odată cu contextul penuriei de forță de muncă, organizațiile doresc să crească oportunitățile de a întâlni persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și, în același timp, să le scurteze procesul de recrutare.

Pentru a face acest lucru, companiile participă din ce în ce mai mult la numeroasele evenimente de angajare care au loc în fiecare an: târguri de locuri de muncă, „speed jobbing”, evenimente de networking, case deschise, vizite la companii etc.

Numele activităților se schimbă, dar obiectivul rămâne același pentru angajator: să-și prezinte compania și avantajele lucrului acolo, să colecteze aplicații, să descopere potențialele talente și să programeze rapid interviuri (uneori chiar la fața locului) pentru posturile vacante.

De ce să participi la un eveniment de muncă?

Profită de contactul uman pentru a ieși în evidență

Desigur, există aplicații și site-uri de locuri de muncă care vă permit să căutați locuri de muncă pe internet. Cu toate acestea, cealaltă față a medaliei cu Web-ul este că contactul uman este mai dificil și este mai complex să ieși în evidență, mai ales pentru persoanele cu un background atipic, persoanele cu puțină experiență sau persoanele care se află în schimbare de carieră. Evenimentele de recrutare sunt o oportunitate de a prezenta umanul în primul rând, iar în al doilea rând CV-ul!

Profită de deschiderea de recrutori

Reprezentanți, manageri de resurse umane și recrutori participă sau organizează aceste evenimente pentru un singur motiv: să te cunosc! Aceasta este o oportunitate bună de a stabili contacte și de a cunoaște oameni noi la nivel profesional. Chiar dacă nu există un post disponibil în domeniul tău și schimburile nu dau roade instantaneu, angajatorul s-ar putea să te amintească pentru o oportunitate viitoare. Acesta din urmă te-ar putea recomanda și unui coleg care are nevoie de un talent ca tine!

Profită de efectul de expunere unică

Majoritatea angajatorilor preferă să angajeze candidați pe care i-au întâlnit deja. Trebuie remarcat faptul că evenimentele de recrutare sunt modalități interesante pentru companii de a colecta rapid potențiale aplicații și astfel de a evita sau de a scurta un proces lung de angajare. Punându-ți un nume pe față și pe CV-ul tău, angajatorul ar putea avea deja o percepție favorabilă asupra candidaturii tale. Recruitorii apreciază și faptul că ți-ai făcut timp pentru a veni la eveniment și a-ți pregăti CV-ul. Un alt punct bun pentru tine!

1. Fii informat

Înainte de a merge la eveniment, trebuie să puneți mâna pe lista companiilor care vor fi prezente. De obicei se află pe web, aceste informații sunt valoroase și vor fi instrumentul tău principal care să te ghideze în timpul vizitei la evenimentul în cauză.

2. Fii selectiv

Următorul pas este să alegeți afacerile care vă interesează și să faceți o listă și să plănuiți să le vizitați. Cu lista dvs. de angajatori, ar trebui să-i vizați pe cei pe care ați dori să-i întâlniți în funcție de obiectivele dvs., sectorul sau domeniul dvs. de activitate. Nu te limita doar la companiile pe care le cunoști! Extindeți-vă orizonturile! Evident, trebuie să aflați despre organizații. Vizitați site-ul lor web și rețelele sociale pentru a vă confirma interesul față de aceste companii. Când îi vizitezi la standul lor, acordă o atenție reală persoanei din fața ta. În funcție de eveniment, vom găsi manageri de resurse umane sau angajați influenți ai companiei. Acești oameni reprezintă locul lor de muncă, fiți întotdeauna politicoși și deschiși la discuții.

3. Fii echipat și gata

Asigurați-vă că CV-ul dvs. este actualizat, de înaltă calitate și relevant pentru domeniul de muncă pe care îl căutați. De asemenea, puteți pregăti o carte de vizită pentru a o oferi anumitor recrutori. Interesant este că acest card permite și un schimb de informații. Așa că îl predai pe al tău în timp ce îl ceri pe cel al angajatorului. Este o modalitate simplă de a obține informații de contact pentru persoanele pe care le-ați întâlnit, facilitând urmărirea ulterior cu angajatorul.

Din ce în ce mai mult, evenimentele de angajare includ o secțiune „interviu live”. Întâlnirea ta informală cu un angajator se poate transforma rapid într-un interviu de angajare. Gândește-te din timp și fii pregătit pentru această eventualitate.

4. Fii pozitiv

Întrucât vor fi prezenți alți câțiva candidați și nu veți avea întotdeauna timp să discutați cu recrutorii, vă recomand cu tărie să pregătiți un mesaj scurt, cum ar fi un argument de vânzare (maximum 30 de secunde), care va prezenta și va lăsa un rezultat pozitiv. impresie.

5. Fiți sfătuit

La aceste evenimente, identificați centrele de consiliere pentru angajare care sunt adesea prezente și aflate la dispoziție. Vă sunt oferite mai multe servicii, cum ar fi optimizarea CV-ului, pregătirea pitch-ului sau a unui interviu, etc. Luați în considerare și conferințele și diversele workshop-uri oferite gratuit de acești experți în angajare care sunt special pentru dvs. De asemenea, puteți face o programare cu câteva săptămâni înainte de eveniment pentru a primi sfaturi valoroase și strategice.

6. Fii atractiv

În ziua evenimentului, alege ținuta profesională, abordează angajatorii zâmbind, prezintă-te și spune de ce compania sau postul te interesează. Ce ar trebui să aduci cu tine de Ziua Z? Angajatorii se așteaptă să primească cel puțin o copie a CV-ului dvs. (deci aduceți mai mult decât mai puțin), o carte de vizită sau portofoliul dvs. (dacă este necesar). De asemenea, puteți aduce telefonul mobil sau un blocnotes pentru a lua notițe ale schimburilor, ceea ce vă va fi util să urmăriți în zilele următoare întâlnirii.

Sperăm că acest articol să arunce lumină asupra modului în care să te pregătești în mod corect pentru evenimentele de recrutare și să obții astfel noi clienți potențiali în eforturile tale de căutare a unui loc de muncă.

Mult succes!

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *