Când să apelezi la o agenție de recrutare?

Recrutarea este una dintre principalele pârghii de dezvoltare și creștere în afaceri. Recrutarea eficientă face posibilă construirea unei echipe dinamice cu agenți competenți la fiecare post. Pentru aceasta, este adesea recomandat să încredințați această sarcină unei firme specializate în resurse umane. Amalo Recrutement prezinta aici diferitele situatii in care este de preferat sa apelezi la o firma specializata de recrutare. Vă arătăm și motivele pentru care acest lucru este deosebit de avantajos.

De ce să căutați o firmă de recrutare ca companie?

Găsirea recrutului potrivit pentru o poziție nu este întotdeauna ușoară, indiferent de mărimea companiei. Pentru a avea succes, este important să puneți în aplicare a strategie de angajare perfect structurată. De asemenea, este necesar să se analizeze și să selecteze cei mai competenți pretendenți, să se aleagă dintre ei cel mai bun profil. În funcție de situație, îndeplinirea acestor sarcini diferite necesită o muncă foarte meticuloasă și un simț ascuțit al analizei. De aceea este recomandabil să apelați la firme specializate de recrutare. Acest lucru este necesar în special pentru:

  • efectuează recrutări masive,
  • găsiți angajați greu de recrutat,
  • angajați un candidat păstrându-vă confidențialitatea,
  • găsi rapid candidați pentru o poziție care necesită talente specifice,
  • recruta in strainatate.

In aceste situatii diferite, expertiza unei firme de recrutare îți va fi util să găsești candidați potriviți în funcție de oferta ta de muncă.

Adresați-vă nevoilor de creștere a afacerii

Obiectivul principal al tuturor companiilor, indiferent de domeniul lor, este de a-și dezvolta afacerea pentru a satisface nevoile consumatorilor și a-și extinde baza de clienți. Cresterea unei companii presupune insa un serviciu de calitate, cu personal suficient pentru a satisface cererea din ce in ce mai mare. Prin urmare, este esențial pentru companiile cu hipercreștere efectuează recrutări masive.

În funcție de numărul de posturi implicate, însă, procesul de angajare poate deveni foarte consumator de timp și deosebit de epuizant. Pentru a reuși în gestionarea eficientă a numeroaselor aplicații obținute, idealul este să contactați o firmă de HR specializată. Misiunea unei astfel de agenții este să vă ajute să vă distribuiți anunțul și să vă ocupați de interviurile de angajare. O firmă de recrutare are un echipa de consultanta care se pune pe treabă pentru a găsi rapid profiluri potrivite în funcție de posturile oferite. Acest lucru face posibil să se răspundă unei solicitări interne într-un mod reactiv și să se obțină cu certitudine cei mai buni oameni de întâlnit într-un interviu.

Căutați un candidat în deplină confidențialitate

Trebuie să recrutați un nou angajat, dar doriți să rămâneți anonim? Oricare ar fi motivele care stau la baza nevoii tale de confidențialitate, este evident că nu poți publica oferta ta de angajare pe forumurile tale obișnuite. În acest caz, cea mai eficientă opțiune este să treci prin firme de recrutare experte.

Pentru această recrutare va fi responsabil consultantul unei firme profesionale selectați potențiali candidați fără a dezvălui numele companiei dvs. Misiunea lor este să găsească cel mai competent profil și să desfășoare interviul de angajare respectându-ți confidențialitatea. Acest lucru vă permite să găsiți rapid un potențial candidat discret.

Acest recrutor specializat vă va putea găsi cele mai bune profiluri cu deplină discreție. Oferându-ți astfel garanția de a nu dezvălui care companie recrutează.

Când să apelați la o firmă de recrutare: găsiți un profil competent pentru o poziție strategică

Manager de proiect, manager de lanț de aprovizionare sau vânzări, tehnician de întreținere industrială, manager de relații cu clienții, coordonator de administrare a vânzărilor (ADV)… Într-o companie, există anumite funcții pentru care este important să se selecteze eficient candidații. Pentru aceste funcții strategice, recrutarea trebuie făcută cu atenție, cu o evaluare scrupuloasă a fiecărei aplicații.

Totuși, nu este vorba de a citi informațiile prezente pe CV-uri pentru a alege un candidat. Ideea este mai degrabă pentru a studia abilități profesionale (skill hard) și abilități personale (soft skill) a fiecărui pretendent. Acest lucru este necesar pentru a vă asigura că profilul ales este în perfectă armonie cu valorile dumneavoastră și îndeplinește cerințele dumneavoastră profesionale.

Pentru a evita riscul de eroare în timpul acestei evaluări, cel mai bine este să fii asistat de o firmă specializată precum Amalo Recrutement. Experții noștri în resurse umane vă sprijină în căutarea de candidați calificați pentru funcțiile strategice ale companiei dumneavoastră. De asemenea, vă asistăm evaluarea fiecărui solicitant după ce a răspuns la oferta dumneavoastră.

Angajați un manager pentru o filială de peste mări

Doriți să vă extindeți afacerea în altă țară? Pentru a vă supraveghea echipele la fața locului și a garanta desfășurarea activităților dumneavoastră, este posibil să aveți nevoie de un Country Manager. Cu toate acestea, vă poate fi deosebit de dificil să găsiți persoana ideală pentru a îndeplini această funcție. Acesta este cazul în special dacă nu aveți rețea locală sau dacă nu controlați funcționarea țesutului economic local. Pentru a reuși să găsești potențiali candidați, cea mai potrivită soluție este să apelezi la o agenție de recrutare.

În general, firmele specializate auo rețea destul de mare. Echipele lor vă pot însoți așadar cu seninătate în căutarea unui candidat calificat. În acest punct, cea mai avantajoasă variantă este să contactați o agenție de HR care operează în țara în care doriți să vă înființați noul birou.

Pentru a vă extinde activitățile în Franța, aveți opțiunea de a trece printr-o firmă locală precum Amalo Recrutement. În calitate de specialiști în domeniu de mulți ani, vă poate oferi consultanti HR pentru a-ți efectua toate recrutările. Stăpânirea pieței locale de muncă face posibilă oferirea de servicii de calitate, indiferent de domeniul dumneavoastră de intervenție. În plus, expertiza locală a acestei firme de consultanță îți permite să obții sfaturi relevante pentru alegerea viitorului tău angajat și o viziune obiectivă asupra pieței muncii.

Care sunt avantajele unei firme de recrutare?

Vrei să angajezi mai mulți pentru a avea personal mai competent? Încredințând această sarcină unor firme specializate, beneficiați de numeroase avantaje și sfaturi.

Economisiți timp la recrutare

Principalul avantaj al firmelor de resurse umane este economisire de timp de care ajută să beneficieze. Astfel de agenții se ocupă de toate sarcinile legate de angajare. De la primirea cererilor până la evaluarea abilităților solicitanților, echipele firmei de HR se ocupă de tot. La finalul procesului, aceștia îți oferă o listă de potențiali candidați din care îl vei alege pe cel care corespunde cel mai bine așteptărilor tale.

Deci nu trebuie să pierdeți timp prețios verificând CV-urile sau citind scrisorile de intenție. Acest lucru vă permite săai mâinile libere pentru a te concentra asupra activității tale de bază și să vă satisfaceți mai bine clienții.

Gata cu orele pierdute scriind un anunț și alergând în spatele personalului operațional. Consultantul își va face timp să scrie un anunț de calitate pentru a găsi persoana potrivită.

Beneficiați de o selecție largă de profiluri calificate

Una dintre cele mai mari dificultăți pentru recrutori este să reușească să găsească printre numeroșii candidați un candidat corespunzător nevoii lor reale. Trecând prin agențiile de HR, această problemă nu se pune. Datorită rețelelor lor foarte dezvoltate, agențiile specializate vă oferă posibilitatea de a accesa un catalog mare care include multe profiluri calificate în diverse domenii.

Aceștia sunt astfel capabili să te ajute să ajungi foarte rapid la candidați serioși cu talente specifice domeniului tău de intervenție. Pentru unele oferte, agențiile experte au deja profilurile corespunzătoare în bazele lor de date. Acest lucru vă scutește de așteptarea pentru a primi potențiali solicitanți înainte de a putea selecta candidatul ideal.

Profită de un proces de recrutare eficient și controlat

Pentru a reuși să angajați personal competent și perfect calificat, nu este necesar doar să publicați oferte de locuri de muncă pe platforme specializate. De asemenea, trebuie să configurați o pâlnie completă de recrutare. Acesta din urmă trebuie să fie format din diferite etape:

  • colectează informații despre funcția în cauză,
  • publicarea ofertelor de muncă și căutarea candidaților,
  • analiza dosarului si precalificarea,
  • interviul și selecția celui mai calificat solicitant,
  • perioadă de probă și inserție.

Acești pași diferiți sunt necesari pentru a reuși evaluarea eficientă a fiecărui solicitant, pentru a face alegerea corectă. Trecând printr-o agenție expertă, ai șansa de a beneficia de a strategie de recrutare complet detaliată cu sub-pași dacă este necesar. Acest lucru vă permite să ajungeți cu candidați calificați pentru a vă satisface nevoile.

Beneficiați de suport personalizat în timpul integrării

Pentru a reuși să angajezi personal calificat, nu este suficient să alegi aplicanți cu competențe care să corespundă așteptărilor tale. De asemenea, este necesar să gândiți-vă la integrarea lor în ecosistemul tău profesional. Acest pas, adesea trecut cu vederea de către recrutori, este totuși foarte important în strategia de recrutare. Pentru a-și pune tot talentul în slujba companiei tale, noul tău recrut trebuie să se simtă bine printre foștii tăi angajați.

Conștiente de această realitate, agențiile de HR sprijină recrutorii în integrarea noilor recruți. În general, acest sprijin ia forma unei urmăriri post-operaționale. Poate fi oferit și sub formă de formare pentru a facilita integrarea recruților în ecosistemul tău profesional. La Amalo Recrutement, oferim recrutorilor un serviciu de coachingul candidatilor. Acest lucru face posibilă sprijinirea recruților în noua lor experiență profesională.

Trecând prin una dintre agențiile noastre, garantați o integrare perfectă a noilor dumneavoastră angajați în echipele dumneavoastră. Indiferent de sectorul dumneavoastră de activitate, vă oferim servicii profesionale adaptate nevoilor dumneavoastră. Nu ezitați să contactați agențiile noastre din Paris, Rouen sau Toulouse pentru a ne încredința strategia dvs. de recrutare și pentru a vă extinde efectiv personalul. Suntem o firmă de recrutare specializată în logistică, industrie și lanțul de aprovizionare.

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *