Care sunt diferențele dintre tehnician și muncitor?

Nu este ușor să navighezi între aceste 2 stări care sunt gestionate diferit în companii. Fie că ești un muncitor care vrea să devină tehnician, fie că vrei să știi ce este un tehnician sau un muncitor, fie că vrei să cunoști diferitele misiuni ale unuia sau celuilalt, iată diferențele dintre tehnician și muncitor.

Ce este un tehnician?

Meseriile de tehnician și muncitor sunt opuse din etimologia lor. Derivat din greacă techne și însemnând „fabricare” Unde „legume şi fructe”, tehnica se referă la capacitatea de a produce folosind o anumită expertiză într-un domeniu dat. În acest sens, tehnicianul este o persoană capabilă să folosească procesele practice pe care le cunoaște pentru a construi, fabrica sau produce ceva.

Ce este un muncitor?

În ceea ce privește termenul de muncitor, acesta derivă din latină operă care înseamnă „a acționa”, “a functiona”, „să lucreze cu mâinile”. Un muncitor este deci o persoană care efectuează preponderent lucrări manuale, în diverse domenii de expertiză. Prin definiție, tehnicianul produce lucru folosind o anumită tehnică, în timp ce muncitorul lucrează lucrând, folosind mâinile.

Care sunt diferențele dintre tehnician și muncitor?

Aceste două meserii nu aparțin aceleiași categorii socio-profesionale. Tehnicienii fac parte din ETAM (Angajații, Tehnicienii și Supraveghetorii): sunt salariați care nu aparțin categoriei socio-profesionale de muncitori sau celei de Ingineri și Manageri Asimilați (IAC). În funcție de contractele colective, tehnicienii și alți angajați ai ETAM sunt susceptibili de a beneficia de un statut echivalent sau mai mare decât cel al lucrătorilor. Multe alte elemente fac posibilă diferențierea unui tehnician de un muncitor: iată-le!

Care sunt normele legale referitoare la tehnicieni și muncitori?

Toate persoanele care exercită o activitate profesională se împart în trei regimuri juridice: angajatilor funcționari publici si independent. În prima categorie, angajatul lucrează pentru un angajator privat de care este obligat printr-un contract de muncă. În al doilea, funcționarul public este legat direct de administrația franceză: el este legat de aceasta nu prin contractul său de muncă, ci prin statutul său. În sfârșit, persoana care desfășoară activități independente este un antreprenor care deține propriile mijloace de producție, indiferent de domeniul său de expertiză.

De cele mai multe ori, tehnicienii și muncitorii aparțin primei categorii: sunt angajati. Drepturile și îndatoririle acestora sunt specificate în Codul Muncii. Cu toate acestea, statutul lor diferă. Tehnicianul este angajat, dar nu muncitorul. Această diferență se explică prin natura muncii care li se cere: muncitorul asigură muncă manuală în care angajatul asigură muncă intelectuală. În general, angajații au o perioadă de preaviz mai mare și un salariu garantat în caz de boală sau accident decât lucrătorii. Notiunea de somaj tehnic si somaj economic este rezervata muncitorilor manuali. Toate aceste subtilități fac posibilă disocierea în continuare a profesiei de tehnician, de angajat de specialitate, de cea de muncitor, calificat sau nu.

Care sunt diferitele misiuni ale tehnicienilor și muncitorilor?

Tehnicianul, un angajat de specialitate cu responsabilitati multiple

Denumirea tehnicianului este foarte largă. Un tehnician poate lucra în diverse sectoare de activitate și în orice tip de companie: fie că este o industrie de calitate, auto sau telecomunicații, un tehnician este întotdeauna necesar. Acesta este un performer, adică un angajat cu înaltă calificare responsabil de activități legate de domeniul său de expertiză. În special, el poate asigura buna funcționare a unui sistem informatic, electric sau de mașină.

Tehnicianul este responsabil pentru conformitatea și manipularea dispozitivului său. Este probabil să lucreze sub supravegherea unui inginer, care îi deleagă sarcini și căruia tehnicianul trebuie să-i raporteze munca sa. În contextul șantierelor, tehnicianul este de natură să preia conducerea șantierului sau să supravegheze echipe de profesioniști. În domeniul serviciului public, tehnicianul este de natură să asigure supravegherea domeniului. Misiunile sale diferă în funcție de aria sa de expertiză și de importanța funcției sale.

Muncitorul calificat sau necalificat, un angajat cu experienta pentru munca manuala

Muncitorul este un angajat capabil să desfășoare diferite tipuri de muncă în funcție de aria sa de expertiză: șofer de stivuitor, comenzitor, depozitar, operator de producție etc. Cert este că toate meseriile de muncitor au același lucru în comun: sunt meserii manuale. Într-adevăr, fie că lucrează în domeniul industriei, logisticii sau construcțiilor, muncitorul îndeplinește sarcini manuale pentru angajatorul său.

Mai multe caracteristici pot fi comune diferitelor ocupații ale lucrătorilor. Cel mai adesea, aceste profesii necesită doar câteva diplome: experiența și expertiza sunt cele care primează cel mai mult. De asemenea, lucrătorul are rareori acces la cadrul decizional al companiei sale: el este unul dintre performeri. Munca lui se concentrează pe sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească, adesea legate de producție. Responsabilitățile sale se vor schimba probabil pe măsură ce cariera lui progresează.

Care sunt calitățile cerute unui tehnician și unui muncitor?

În funcție de poziția sa, domeniul de expertiză și responsabilitățile sale, tehnicianul trebuie să demonstreze mai multe abilități. De cele mai multe ori, este necesar ca un tehnician să fie suficient de curios pentru a fi la curent cu toate progresele tehnice din domeniul său de interes. Spiritul său de echipă trebuie să promoveze coeziunea în grupul său de lucru. De asemenea, tehnicianul este susceptibil de a fi supus diferitelor responsabilități: asumarea inițiativei, gestionarea unei situații critice, acționarea ca intermediar între factorii de decizie și executanți… De cele mai multe ori, tehnicianul trebuie să fie și disponibil, flexibil, versatil și transmis.

În ceea ce îl privește pe muncitor, acesta are mai puține responsabilități de luare a deciziilor decât un tehnician. Rolul muncitorului este în principal de a construi, fabrica, muta sau instala un mecanism. De fapt, ne așteptăm ca un muncitor să fie dur, versatil, capabil lucru in echipa si capabil sa stăpânește diferite instrumente, de exemplu. De asemenea, trebuie să cunoască și să respecte standardele de siguranță aferente domeniului său de activitate.

Care sunt traseele de carieră ale unui tehnician și ale unui muncitor?

Tehnicienii și muncitorii pot experimenta progresul în carieră. În aceste două profesii, experiența în teren este adesea apreciată de companii sau angajatori. Astfel, un tehnician poate deveni foarte bine lider de echipă, manager de sector, manager de parc de calculatoare… El poate dobândi o funcție de responsabilitate care îi oferă o remunerație mai bună. La fel, există posibilități de evoluție în profesia de muncitor. În funcție de sector, lucrătorul este supus unei grile de calificări care îi definește funcția și salariul. De exemplu, în sectorul construcțiilor, un muncitor poate fi lucrător executiv (nivel I), muncitor profesionist (nivel II), calf profesionist (nivel III) și, în final, lider de echipă sau muncitor maestru (nivel IV). Remunerarea lucrătorului se calculează apoi în funcție de un coeficient de salariu: cu cât acest coeficient este mai mare, cu atât responsabilitățile lucrătorului sunt mai mari și cu atât salariul acestuia este mai mare.

Aceste oportunități de dezvoltare permit tehnicienilor și lucrătorilor să-și vadă și remunerația evoluând. Un începător, un tehnician primește în medie 2.000 de euro brut pe lună, în timp ce un muncitor primește între 1.550 și 2.300 de euro brut pe lună. Poziția și vechimea angajatului sunt susceptibile de a determina variația acestor cifre.

Care sunt cursurile posibile de urmat pentru a deveni tehnician sau muncitor?

Există diferite grade de calificare pentru a deveni tehnician sau muncitor. Ca regulă generală, pentru a deveni un tehnician superior și cu experiență, sunt necesare un nivel BTS și o diplomă universitară sau tehnologică (DUT). O licență profesională este echivalentă cu această pregătire. Multe bacalaureate profesionale pregătesc accesul la profesia de tehnician. De asemenea, este posibilă formarea de ucenicie: permit formarea ucenicilor în meserie direct în domeniu și facilitează integrarea lor profesională odată ce au obținut diploma.

În ceea ce privește meseria de muncitor, CAP-urile sau bacalaureatele profesionale fac posibilă specializarea într-o anumită meserie. Gradele care trebuie obținute sunt variate. Sunt aproape tot atâtea diplome câte sectoare de activitate. Integrarea profesională a lucrătorilor ucenici este facilitată și pentru deținătorii de diplome de bacalaureat profesional.

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *