Carieră

Mobilitatea angajaților, o tendință structurală

Wavestone vă invită, printr-o serie de articole bazate pe interviuri cu startup-uri HR & Change Radar, să descoperiți și să aprofundați tendințele HR post-criză de sănătate în jurul a trei teme: recrutare și onboarding, managementul competențelor și cursurilor de formare, precum și mobilitatea internă. Descoperiți cel mai recent articol al …

Read More »

Efectuați renovarea energetică a proprietății dumneavoastră

Renovarea energetică permite gospodăriilor să-și limiteze cheltuielile energetice, dar și să beneficieze de confort optim acasă. Pentru orice proprietar care doreste sa-si scoata imobilul spre vanzare sau spre inchiriere, efectuarea unor lucrari de renovare energetica poate creste valoarea acesteia pe piata imobiliara. Dar atunci, cum să vă desfășurați lucrările de …

Read More »

Sprijinul antrenorului de afaceri

Coaching, dar ce este mai exact? „Când folosim o busolă, înseamnă să ne orientăm și să știm încotro ne îndreptăm. La fel este și cu golurile. Ca o busolă, obiectivul reprezintă pentru Thomas Gatabazi oportunitatea de a aduce o schimbare de direcție, în viața noastră sau într-un proiect. Este o …

Read More »

Succesul modului de lucru hibrid depinde de motivația angajaților de a reveni la muncă la birou?

Companiile doresc ca angajații să se întoarcă pe șantier, dar angajații au nevoie să înțeleagă semnificația și dinamica pe care compania o angajează într-o revenire la fața locului. Pentru a asigura succesul modul de lucru hibridcompania trebuie să încurajeze toată lumea să revină pe site. Compania trebuie să definească performanța …

Read More »

Ce aplicații blockchain pentru resurse umane?

Tehnologia blockchain, în vogă în ultimii zece ani, nu mai eșuează să facă oamenii să vorbească despre ea. Cunoscut datorită ascensiunii bitcoin și a criptomonedelor, este folosit astăzi în multe sectoare precum logistica, sănătatea sau luxul. Dacă ar fi și viitorul resurselor umane? Blockchain-ul, késako? Definit de matematicianul Jean-Paul Delahaye …

Read More »

Care este impactul startup-urilor de stat asupra serviciului public de ocupare a forței de muncă?

Pentru a face față provocărilor pieței muncii, care includ șomajul, formarea profesională și nepotrivirea competențelor, serviciul public de ocupare a forței de muncă s-a angajat într-o transformare digitală profundă. În acest context, startup-urile de stat oferă utilizatorilor instrumente simple și inovatoare pentru a le satisface nevoile. În acest scop, ne …

Read More »

Cum se încadrează QVT în ecosistemul companiei (performanță, sănătate la locul de muncă, riscuri psihosociale etc.) – Interviu cu Michael Pleskof de Blog RH – Partea 2

Odată cu evenimentele care au dat peste cap modurile noastre de lucru, problema Calității Vieții la locul de muncă (QVT) este din ce în ce mai prezentă în companii. Prin urmare, am dorit să ne interesăm de natura acestei probleme și de locul ei în Compania anului 2022. Găsiți fără …

Read More »

Ce caracterizează pentru tine un DRU responsabil în 2022?

Odată cu evenimentele care au dat peste cap modurile noastre de lucru, problema Calității Vieții la locul de muncă (QVT) este din ce în ce mai prezentă în companii. Prin urmare, am dorit să ne interesăm de natura acestei probleme și de locul ei în Compania anului 2022. Găsiți fără …

Read More »