Resurse umane

4 tendințe de recrutare de urmat în 2022

Pe o piață a muncii în continuă schimbare, recrutarea se diversifică. Noile tehnologii, big data, inteligența artificială sau chiar noi standarde și legi interferează de câțiva ani în procesele de recrutare. După doi ani de criză de sănătate, procesele, dorințele și nevoile talentelor și recrutorilor s-au transformat și confirmat, determinând …

Read More »

definiție și caracteristici pentru a o gestiona mai bine

Millennials… acești tineri dintr-o generație modernă, plini de clișee și idei preconcepute, încă mai fac mult zgomot despre ei până în zilele noastre. Încălcând codurile, numai această generație transformă peisajul profesional și cultura corporativă. Îl obligă să se adapteze la noi moduri de operare. În acest articol despre Generația Y …

Read More »

Ghidul Robert Half Salary 2023 este disponibil

Angajati/Candidati: salariul tau actual este cel corect? Ce salariu ar trebui sa primesti? Lideri: Sunt salariile oferite viitorilor dumneavoastră recruți aliniate cu cele ale pieței? Cum să atragi, să recrutezi și să reții cei mai buni talente? Și care vor fi tendințele majore pe piața de recrutare în 2023? Toate …

Read More »

7 pași cheie pentru o recrutare de succes

Nevoia de recrutare este constantă și aceasta este una dintre principalele misiuni ale departamentului de resurse umane al unei companii. Miza este mare: recrutarea persoanei potrivite pentru pozitia potrivita va fi o sursa de productivitate, echilibru in echipa si eficienta. Această provocare se bazează atât pe partea de afaceri, cât …

Read More »

Top 3 aplicații AI pentru recrutori

După învățarea automată, big data, deep learning, acum inteligența artificială este cea care se invită, la rândul ei, în viața noastră de zi cu zi. În mijlocul tuturor întrebărilor și întrebărilor ridicate de AI, cea a funcționării și a domeniilor sale de aplicare este cea mai frecventă. Aplicarea inteligenței artificiale …

Read More »

Cum să-ți păstrezi cele mai bune talente?

Reținerea talentului este o adevărată provocare astăzi. Și totuși, probabil că nu există nimic mai important. Pentru că adevărata bogăție a unei companii nu rezidă în dimensiunea contului său bancar. Se bazează pe suma abilităților pe care le are în interior. „În bilanţul companiei nu apar cele mai importante două …

Read More »

Răspunzând bine la întrebarea așteptărilor salariale

Ai un interviu de angajare, totul decurge conform planului. Ai abilitățile necesare, fluxul merge bine cu recrutorii. Te-ai pregatit metodic pentru interviu, te exprimi calm si increzator. Șansele sunt de partea ta să obții acest loc de muncă. Apoi vine întrebarea fatidică: ” La ce salariu vă așteptați ? » …

Read More »

Locuri de muncă de aur 2022

Unele locuri de muncă nu vor trece prin criză în 2023! Descoperiți cele 10 locuri de muncă pe care companiile le obțin în această toamnă și motivele pentru care aceste posturi sunt foarte căutate de companii, pentru nevoile operaționale și creșterea lor. Conform ultimelor noastre studiu realizat pentru Ghidul de …

Read More »

Externalizarea resurselor umane – de ce să vă externalizați resursele umane

Resursele umane reprezintă o funcție strategică a companiei. Cu toate acestea, multe misiuni cheie cântă acum pe umerii HR: recruta, construirea și consolidarea mărcii angajatorului, gestionați integrarea, asigura pregatirea echipei, dezvoltarea bunăstării la locul de muncă, fără a uita gestionarea salariilor, sprijin pentru mobilitatea internă… Acest lucru corespunde într-adevăr mai …

Read More »

strategia noastră în 3 pași

Cum să atragi noi talente? Fie că ești un VSE, un IMM sau o companie mare, una dintre provocările tale principale este să atragi noi talente și să faci potențiali noi recruți să dorească să ți se alăture. A fi o companie cu o imagine atractivă și primitoare este importantă …

Read More »