cele zece sectoare care recrutează în 2018

🕒 Lectură 7 minute

Piața muncii franceză este atât de înfundată, așa cum auzim de câțiva ani? Nu peste tot dacă e să credem un studiu realizat de o firmă britanică de recrutare. Grupul Hays face un bilanț al principalelor sectoare de creștere ale economiei franceze în acest an. Concentrați-vă pe cele zece sectoare care recrutează în 2018.

92% dintre recrutorii angajați în 2017

Unde caut de lucru in Franta in 2018? Această întrebare apare în mod regulat atunci când te trezești în căutarea unui loc de muncă. Este cerută și de liceenii care caută să se orienteze din clasa Terminale cu controversatul proces Parcoursup. Şomajul scade timid în Franţa, scăzând sub marca de 10% din mai 2017. Institutul Național de Statistică și Studii Economice a publicat la începutul lunii octombrie un raport privind starea creșterii economice în Franța. Sondajul INSEE arată o prognoză a șomajului la 8,9% până la sfârșitul anului. Parcurgând anunturile de pe site-urile de Centrul de angajare sau de Apecunele sectoare sunt chiar sănătoase.

Un studiu de remunerare realizat de firma de recrutare Hays dezvăluie sectoarele cheie ale economiei franceze. De origine britanică, grupul este specializat în expertiza pe piața muncii din Franța. Sondajul evidențiază în special faptul că aproape 55% dintre angajații chestionați doresc a schimba locuri de munca în 2018. În schimb, 71% dintre recrutori Partenerii Hays plănuiesc să angajeze anul acesta. Tendința este similară cu anii 2016 și 2017. Potrivit studiului, aproape 92% dintre liderii de afaceri chestionați au recrutat cel puțin un nou angajat în 2017.

Cele zece sectoare care recrutează pe piața muncii

  1. Tehnica de calcul
  2. Asigurarea
  3. Industria hotelieră și de catering
  4. Sectorul bancar
  5. Marketing și comunicare
  6. imobiliare
  7. Constructii si lucrari publice
  8. Expertiza contabila
  9. Sectorul industrial
  10. arhitectură

Tehnica de calcul

Informatica este cu siguranta cel mai sigur sector al pieței muncii pentru un cautator de locuri de munca. Recruitorii apreciază profilurile IT. Poate fi gestionarea sau securizarea unui sistem informatic. Evoluţiile din domeniu duc la a avea profiluri din ce în ce mai experți. Acesta este motivul pentru care s-au dezvoltat poziții de consultanți în dezvoltare sau integrare web. Unii lucrează ca freelanceri, alții sunt angajați ai companiei. Aproape de 94% din ofertele de muncă sunt furnizate în baza unui contract permanent (CDI). Salariile de calcul sunt în creștere. Domeniul are si avantajul de a fi in perpetua evolutie. Acesta este motivul pentru care candidații pot beneficia antrenament în casă pe durata contractului lor.

Asigurarea

Sectorul asigurărilor face parte, cum ar fi financiar sau bancar, sectoare în care este mai ușor să găsești un loc de muncă. De asemenea, nu este de neînsemnat faptul că sectoarele bancare și actorii din asigurări se reunesc în mod regulat pentru a ” scoate la iveală noi profesii interfuncționale „, spune studiul. Posturile de muncă sunt numeroase și se referă la meserii foarte diferite, cum ar fi cele ale Manager Conturide telemarketer sau de administrator. În sectorul asigurărilor, oferta depășește cererea. Acesta este motivul pentru care cei care caută un loc de muncă au adesea posibilitatea de a alege mai multe oportunități. Perspectivele de dezvoltare și remunerare fac din acest sector un loc de alegere. Pe viitor, un absolvent în domeniul asigurărilor va trebui să dobândească competențe lingvistice. Stăpânirea uneia sau mai multor limbi străine este necesară pentru a face față contextul globalizării creştere.

Industria hotelieră și de catering

Franța este o țară lider în ceea ce privește turismul. Hexagonul rămâne prima destinație pentru turiști în lume înaintea Statelor Unite şi Spaniei. În 2016, aproape 83 de milioane de străini au vizitat țara, potrivit Ministerului Afacerilor Externe. Din această perspectivă, sectoarele hotelieră și de catering sunt furnizori de locuri de muncă. Pentru a-l accesa, grupul de studii formează profiluri care variază de la BTS la Bac +5. Dezvoltarea luxului este, de exemplu, în creștere. Impulsați de fenomenul Airbnb, profesioniștii din sector sunt nevoiți să ofere concepte inovatoare. Astăzi, mediul joacă un rol important pe piața muncii. Atât de mult încât restaurantele oferă mereu mai multe preparate „de casă” și vegetariene. Restaurarea necesită profiluri de bucătaride funcţionar de bucătărie sau chiar de servere. În industria hotelieră, cererea este puternică recepţioner și agent acasă.

Sectorul bancar

Domeniul bancar este un sector care continuă să crească. Moșia oferă în mod regulat locuri de muncă, fie pe durată determinată sau permanente. Aceasta este în principal afacerea reprezentantul serviciului pentru clienți în agențiile locale. Din 2016, legislația europeană privind corupția financiară a scos în evidență procesul Cunoașteți clientulnumită în mod obișnuit KYC. Principiul este de a verifica identitatea clienților lupta împotriva fraudei. Noul loc de muncă al ofițer de combatere a spălării banilor face parte deci din această evoluție a pieței muncii. În plus, băncile urmează tendința de cifra de afaceri. ” Candidații nu mai fac carieră doar cu o singură companie „, afișează sondajul. Băncile tradiționale se confruntă cu concurența din partea agențiilor online. Acest bătălie digitală creează noi poziții. Astfel, grupurile mari intenționează „ păstrează avantajul lor » pe instituţiile prezente pe Web.

Marketing și comunicare

Auzim adesea că sectoarele din comerţuldin marketing sau comunicare sunt înfundate. Într-adevăr, noii deținători de bacalaureat care aleg după liceu preferă aceste domenii. Influența rețelelor sociale îi încurajează pe tineri să se îndrepte către aceste domenii populare de activitate. Cu toate acestea, companiile încă caută profiluri comerciale sau de comunicatori pentru activitățile lor. cel digital este una dintre căile de specializare. Profesiile de managerii de produs sau de capete de proiecte digitale au coasta. Mai ales în domeniile de înaltă tehnologie. ” Profilurile inginerilor comerciali și dezvoltatorilor de afaceri sunt râvnite pe piaţa muncii, conform sondajului Hays. Confruntați cu revoluția digitală, cei care caută un loc de muncă în marketing și comunicare trebuie așadar fii in standby a diferitelor evoluții din sector (comerțul electronic Unde social media).

imobiliare

Piața imobiliară se menține dinamica sa anul acesta conform studiului realizat de Hays. Volumul vânzărilor și închiriilor este încă mare. Într-adevăr, aproape 70% dintre vânzătorii francezi trec printr-o agenție imobiliară pentru a-și vinde proprietatea. În ceea ce privește recrutarea, profilurile de compatibilitate imobiliară sau de marketing sunt din ce în ce mai căutate. Piața muncii se deschide către poziții reprezentantul serviciului pentru clienți sau de manager de programe imobiliare. Acesta din urmă este căutat activ pentru a satisface „ asamblarea numeroaselor operaţiuni în desfăşurare „, spune studiul.

Constructii si lucrari publice

Legat de domeniul înfloritor al arhitecturii (citiți mai jos), clădirea este a actor esențial a pieței muncii din Franța. Nu este neobișnuit să dai peste anunțuri de angajare în căutarea supraveghetori de lucrări sau ceva managerii de site. Creșterea acestui sector se datorează reluării construcțiilor noi de locuințe atât din sectorul privat, cât și din cel public. Studiul afirmă că ” legi guvernamentale care favorizează achiziţia şi renovarea » a dus la angajarea de noi angajaţi. Este chiar deplânsă lipsa de candidați. Acest lucru permite solicitanților de locuri de muncă din sector să să-și negocieze mai ușor remunerația. Cele mai bune profiluri de ingineri și tehnicieni sunt captate în managementul proiectelor și inginerie civilă.

Expertiza contabila

În profesiile de audit, mai mult de una din trei căutări de candidați nu are succes. Firmele de contabilitate se confruntă, de asemenea, cu un ” lipsa de candidați „. semnează că oferta este mai mare decât cererea. Studiul realizat de Hays justifică această tendință prin „ număr tot mai mare de pensionări „. Sectorul investește în principal tineri absolvenți cu potențial ridicat. Ei au de foarte multe ori o primă experiență într-un birou dobândită în timpul formării lor. Contabilitatea autorizată râvește la profiluri de ingineri sau de la drept. În cele din urmă, recrutorii sunt preocupați de stăpânirea noi tehnologii candidați. Acest lucru se datorează în principal dematerializarea proceselor contabilitate si audit.

Sectorul industrial

The politici de predare am evitat industria mult timp. Domeniul este perceput și astăzi ca o cale doar pentru tinerii aflați în dificultate. Cu toate acestea, firma de recrutare responsabilă cu studiul îl califică drept ” sector în plină expansiune „. Toate sectoarele industriale, de la aeronautică la apărare, fac recrutări. Cel al mediului — cu tratarea deșeurilor și apă sau energii regenerabile – este furnizor de locuri de muncă. Robotica este unul dintre cei mai mari furnizori din cauza fenomen de robotizare și inteligența artificială. Una dintre ramurile interesante în prezent este cea legată de imprimarea 3D. Companiile, și în special IMM-urile, caută profiluri cu abilități lingvistice. De fapt, nu este neobișnuit pentru a Inginer vanzari, se ocupa cu clientii straini. De asemenea, trebuie să demonstreze mobilitate în străinătate pentru a negocia un produs sau pentru a vizita facilitățile unui partener.

arhitectură

Arhitectura este un sector care nu cunoaște criza! The oportunități profesionale în lumea designului spațial se înmulțesc, potrivit firmei de recrutare Hays. Se adresează atât tinerilor absolvenți, cât și angajaților din industria construcțiilor în curs de recalificare profesională. Într-adevăr, se referă în principal la poziție asistent de birou. S-a deschis și proiectul Parisul Mare pozitii de urbanism cu o specializare în dezvoltarea spaţiului public. În general, proiectele noi – infrastructură și locuințe noi – dezvoltate de autoritățile locale generează în mod regulat cereri de ofertă destinate firmelor de arhitectură. Viitorul profesiei este strâns legat de perturbare digitală. Candidații stăpânesc instrumente digitale (model digital și software retrăi) va ușura așadar diferența pe piaţa muncii competitivă.

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *