Cum să anulezi un interviu de angajare? (cu exemplu de e-mail)


In doua zile trebuie sa aiba loc programarea care nu trebuie ratata sub nicio forma: interviul tau de angajare in cadrul companiei TrucMuch. Ghinion, azi dimineață ai fost testat pozitiv pentru Covid și începe să-ți furnică nasul. Trebuie să faci față faptelor, nu vei putea onora acest interviu, altfel riști să-ți contaminezi interlocutorul.

Mai multe alte motive pot explica de ce trebuie să anulați un interviu de angajare. Și din moment ce procesul de recrutare nu este încă la fel de automatizat precum a face o programare pe Doctolib, va trebui să iei inițiativa și să contactezi recrutorul pentru a-l informa despre impedimentul tău.

Indiferent dacă vrei sau nu să amâni interviul, ține cont că trebuie să fii corect cu interlocutorul tău, cu o noțiune esențială: aceea de respect.

În acest articol, vei descoperi:

  • Principalele motive valabile care te pot determina să anulezi interviul de angajare
  • Cele câteva reguli de urmat pentru a face lucrurile corect
  • Un exemplu de e-mail care vă anulează interviul

De asemenea, vă dorim însănătoșire bună!

Poate vă amintiți, în urmă cu ceva timp pe acest blog am dezvăluit cele mai bune 7 scuze ale noastre pentru a nu merge la muncă. Ei bine, iată 7 noi scuze care vă vor ajuta de data aceasta să vă justificați incapacitatea de a onora un interviu de angajare:

  1. Ai primit o ofertă mai bună de la o altă companie
  2. După reflecție, poziția nu mai corespunde așteptărilor tale
  3. Proiectul dvs. profesional a evoluat sau alegeți să vă reluați studiile
  4. Ai probleme cu transportul
  5. Trebuie să anulați din motive personale, un eveniment neprevăzut sau forță majoră (familie, boală etc.)
  6. Te muți în orașul care te-a făcut mereu să visezi
  7. Nu vă puteți lua o zi liberă (în cazul schimbării locului de muncă)

Am menționat-o în introducere, indiferent de motivul care te determină să anulezi interviul de angajare, notiunea centrala de care trebuie sa tii cont este aceea de respect pentru interlocutorul tau. A-i respecta pe ceilalți înseamnă a te respecta pe tine însuți. Cu siguranță nu vrei să fii considerat un candidat lipsit de respect, care îl face pe recrutor să stea pe acolo când cu siguranță are multe alte lucruri de făcut! Vă pot spune că, cu aproape cincisprezece ani de experiență în domeniul HR, această lume este extrem de mică. Deci nu te arde. Aș vrea să vă ofer și o anecdotă personală.

La finalul anului 2 de studii trebuia să fac un stagiu de 2 luni într-o firmă. M-am alăturat apoi unei agenții de recrutare, condusă de o tânără deosebit de execrabilă și înjositoare. Îi vorbesc despre asta directorului de sucursală care, în loc să mă scoată din „ghearele” managerului meu, care îmi dă greu, duce punctul acasă și nu ține cont de suferința mea psihologică. Chiar și până în punctul în care, în timpul băuturii de la plecare, a trebuit să-mi plătesc singur pizza! Nu, dar salut.

15 ani mai târziu, același manager de agenție este încă în rețeaua mea profesională, dând like și comentând în mod regulat (pozitiv, de data aceasta) postările mele pe LinkedIn. Și este clar că nu-i voi promova niciodată abilitățile manageriale în articolele mele. O amintire negativă lasă o urmă de neșters.

Să vedem în schimb cum poți lăsa o amintire pozitivă în capul recrutorului.

Indiferent dacă vă proiectați sau nu în cadrul companiei, idealul rămâne evident să onoreze acest interviu. Vă va permite să vă dezvoltați rețeaua, dar și să exersați vorbirea și prezentarea. Și nu știi niciodată, poate vei avea o surpriză bună! De foarte multe ori, ceea ce se proiectează dintr-o situație este foarte diferit de realitate.

Cu toate acestea, dacă aveți un motiv cu adevărat valid pentru a vă anula interviul, iată câteva reguli de urmat.

O întâlnire este un angajament reciproc. Este, de asemenea, un slot blocat în cele 2 agende ale tale și, prin urmare, vă împiedică pe amândoi să planificați orice altceva. Prin urmare, va fi apreciat de către recrutor să avertizati cat mai repede de impedimentul dumneavoastra, pentru ca acesta sa fie cat mai bine organizat. Este, de asemenea, o chestiune de respect, deoarece interlocutorul tău are potențial un volum mare de muncă.

„Am vrut să vă anunț cât mai curând posibil”, asta pune bazele respectului reciproc. Și este mult mai plăcut să faci schimburi între profesioniști în acest mod!

Oferiți alte disponibilități

Dacă impedimentul nu este vina ta, cu siguranță vrei să sugerezi recrutorului să reprogrameze interviul. Așa că spuneți cu încredere că sunteți în continuare extrem de interesat de post și că vă pare sincer rău că nu puteți ajunge la interviu. Dacă recrutorul nu are nicio disponibilitate, permiteți-vă să insistați ușor oferindu-vă să adaptați interviul într-un format video scurt, de exemplu.

Entuziasmul și motivația ta pot lucra în favoarea tacu condiţia de a nu fi greu şi de a o face cu tact.

Un sfat: programați-vă pentru un nou interviu încă de la primul contact, dacă este posibil. În caz contrar, este posibil ca recrutorul să nu vă mai contacteze niciodată.

Nu este nevoie să vă opriți asupra motivelor pentru care trebuie să vă anulați interviul. Cu cât petreci mai mult timp justificându-te, cu atât va părea mai suspect. Regula este simplă aici: fi concis și concis, oferind în același timp informații credibile. Nu trebuie să confundăm a informa cu a ne justifica.

Ideea este să treci rapid mai departe, și anume noua ta numire sau pur și simplu o formulă de curtoazie dacă nu vrei să continui.

De asemenea, furnizați toate detaliile necesare recrutorului pentru a vă identifica rapid programarea: prenume, prenume, data, ora, funcția… Ușurează-i munca, el vă va fi neapărat recunoscător.

Pe scurt, rețineți că multe motive pentru a vă anula interviul sunt valabile. De exemplu, nu vă fie rușine că ați făcut o altă slujbă sau o altă alegere în carieră. A alege înseamnă a renunța, cum ar spune celălalt. A alege este, de asemenea, curajoasă și niciun recrutor nu te poate învinovăți pentru curajul tău. Lașitatea ta de a nu avertiza că nu vei veni, da.

Pentru a te inspira, descoperă mai jos un exemplu de email pentru anularea unui interviu de angajare, cu sau fără propunere de amânare a interviului, depinde de tine să te adaptezi!

Înainte de a începe să scrieți e-mailul, verificați dacă nu puteți contacta recrutorul direct la telefon. Această metodă este mult mai simplă și mai eficientă, permițându-vă să programați direct următoarea întâlnire pe cale orală.

În caz contrar, în cazul unui email de anulare a interviului de angajare, structura este simplă:

  • Iti ceri scuze
  • Prezinți pe scurt motivele care te determină să anulezi interviul
  • Vă confirmați interesul pentru poziție dacă acesta este cazul
  • Propuneți o reprogramare a interviului
  • Închei cu o frază politicoasă

Iată cum ar putea arăta:

Am avut o programare marți la ora 15 pentru un interviu pentru postul de manager de proiect web. Din păcate, o constrângere personală mă împiedică să onorez această numire.

Într-adevăr, în această dimineață am fost testat pozitiv pentru Covid și am vrut să vă anunț cât mai curând posibil. Cu toate acestea, rămân extrem de motivat de ideea de a mă alătura companiei dumneavoastră pentru această funcție și vă propun ca, dacă nu vă deranjează, să găsim o nouă nișă pentru a discuta despre candidatura mea.

Acest lucru se poate face cât mai curând posibil în video sau fizic în câteva zile.

Îmi cer scuze încă o dată pentru acest impediment și sper să am plăcerea de a face schimb în zilele următoare.





Verificați De asemenea



„Limitele limbajului meu reprezintă limitele lumii mele. » – Limba Ludwig Wittgenstein…

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *