cum să obții primul loc de muncă?

🕒 Lectură 4 minute

Obținerea unui prim loc de muncă este primul pas către începerea unei cariere profesionale. Pentru a convinge recrutorul, candidatul trebuie evident să-și rafineze CV-ul. Dar și scrisoarea lui de intenție. Cinci sfaturi pentru a-ți scrie scrisoarea și a-ți crește șansele de a fugi de șomaj.

Scrisoarea de intentie: 60% dintre angajatori o cer

Nu este întotdeauna ușor să reușești într-o aplicație atunci când tocmai ai părăsit studiile sau ai experimentat o perioadă lungă de șomaj. Pentru a obține un prim loc de muncă, este important să aveți grijă de cererea dvs., indiferent dacă este spontană sau ca răspuns la o reclamă. Scrisoarea de intenție este adesea neglijată în favoarea unui CV îngrijit, grafic și original. În mod greșit. Un studiu realizat de DARES în octombrie 2017 indică faptul că compania solicită o scrisoare de intenție de la candidat în 60% din recrutări. Documentul este clasificat ca locul al treilea în spatele CV-ului (89%) și a numelui și a adresei (81%) a celui care caută un loc de muncă.

5 sfaturi pentru a optimiza prima căutare a unui loc de muncă

Este un secret deschis. Pentru a obține un interviu și, prin urmare, un loc de muncă, trebuie să aplici. Și, atrage atenția recrutorului trece printr-o scrisoare de intenție îngrijită și exemplară. Nu este nevoie să ne oprim asupra punctelor cunoscute și recunoscute. Evident, este necesar nu face o greșeală de ortografie. O eroare de conjugare sau chiar o simplă cochilie ar putea fi eliminatorie. În mod similar, scrierea unei scrisori de intenție cu informații deja pe CV nu este o idee bună. The complementaritatea celor două documente este baza unei cereri de succes.

  1. Fii original și ieși în evidență
  2. Abilități înainte de experiență
  3. Proiectează-te în companie
  4. Controlați informațiile transmise
  5. Invitați recrutorul să vă contacteze

Fii original și ieși în evidență

Cine nu a căutat niciodată un exemplu de scrisoare de intenție pentru un anumit loc de muncă pe un motor de căutare? E o ieșire ușoară. Dar și o eroare de dimensiune. Riscurile sunt de a standardiza aplicațiile și de a apărea ca un solicitant lambda. Pe o astfel de piață a muncii competitivă, este asigurarea fiind respins chiar înainte de etapa interviului de angajare. Recruitorul dorește mai întâi un nou articol diferit care i se întâmplă iesi in evidenta de la inceput. Așadar, acordați prioritate ceea ce vă va deosebi de ceilalți, cum ar fi o carieră atipică, o experiență internațională (stagiu, job de vară sau șederea au pair) sau un proiect realizat la școală.

Abilități înainte de experiență

În general, recrutorii sunt îngrijorați de mediul de afaceri al solicitantului. Dar cine spune primul loc de muncă, spune neapărat tânăr candidat. The tineri absolvenți fără experiență profesională mai poate transforma o slăbiciune într-un avantaj. În scrisoarea sa de intenție sau e-mailul, candidatul poate enumera misiunile anunțului și poate explica de ce este candidatul ideal. Fără o experiență îndelungată, un solicitant poate juca și mai departe diversitatea stagiilor de practică sau a proiectelor școlare pentru a reține atenția recrutorului. Aceasta pentru a evidenția abilitățile pe care le-a dobândit în timpul școlii sale.

Proiectează-te în companie

Acesta este un sfat oferit de experții în recrutare: înainte de un interviu fizic, trebuie interesează-te pentru afacere. De ce să așteptați acest pas? Puteți – și ar trebui – să faceți acest lucru de îndată ce întâlniți o ofertă de muncă. În practică, candidatul poate accesa astfel site-ul web și rețelele de socializare ale unității. Nici nu renunta rețeaua profesională (rude, foști colegi etc.). Pe LinkedIn, te poți apropia și de angajați sau foști colaboratori pentru a-i întreba profesia, punctele forte, cultura sau valorile companiei. În cele din urmă, scrisoarea nu ar trebui să se concentreze pe „sine”, ci și pe societate. Când vă citește scrisoarea, angajatorul trebuie să integreze ideea că cunoașteți deja compania.

Controlați informațiile transmise

Deseori se spune că trebuie să știi să te „vinzi”. gaseste o slujba. Scrierea unei scrisori de intenție este sinonimă cu claritate și transparență. Trebuie avut în vedere faptul că angajatorul va folosi informatiile introduse privind cererea în cazul unei întâlniri fizice. Este necesară stăpânirea datelor transmise și păstrarea unor informații care să le susțină la momentul întâlnirii. De exemplu, puteți include toate succesele tale de stagiu sau de proiect școlar fără a le explica. Dacă da, veți face acest lucru în timpul interviului. În orice caz, angajatorul trebuie să fie convins de a vorbire clarăprecis – pariază pe numere – și destul de interesant.

Invitați recrutorul să vă contacteze

La sfârșitul unei scrisori apare celebra întrebare despre mod politicos de a spune. Nimeni nu poate încălca această regulă inițial formală, care este adesea batjocorită pentru caracterul ei foarte (sau prea) distins. Dar în loc să pariezi pe „in asteptarea unui raspuns”, este posibil să-l invitați pe recrutor să contacteze din nou candidatul rapid. Este vorba atunci de a favoriza o formulă de genul „așteaptă să te întâlnesc” Unde „Sunt disponibil pentru un interviu”. Această formulare arată astfel disponibilitate imediată a solicitantului de locuri de munca. Scrisoarea ar trebui să încurajeze recrutorul să vă contacteze.

Numărul zilei: 23

Departe de credința populară, nu este întotdeauna inevitabil să trimiteți sute de aplicații pentru a se integra în lumea muncii. Firma de recrutare Robert Half susține acest argument cu un studiu efectuat pe parcursul reclamanților. În acest sondaj transmis de Le Figaro, aflăm că solicitantul de locuri de muncă trebuie să trimită 23 de cereri înainte de a obține un loc de muncă. Pentru optimizați-vă căutarea, firma precizează că trebuie luată o abordare meticuloasă prin vizarea companiilor potrivite. Pentru aceasta, candidatul trebuie să alterneze imperativ între răspunsul la reclame și trimiterea cererilor nesolicitate. Pe scurt, este vorba de a realiza o abordare calitativă si nu cantitativ.

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *