Cum să te pregătești bine pentru un interviu de angajare?

Interviu de angajare

De Hugo Diverses |
Publicat la 09.06.2022

Ați aplicat pentru un loc de muncă și ați primit un interviu? Felicitări, ați trecut de prima fază a procesului de recrutare! Dar următorul pas este poate cel mai important al cercetării tale: obținerea corectă a interviului.

Cum să te pregătești bine pentru un interviu de angajare?

Pentru a reuși la un interviu, nu există un ingredient secret: principalul lucru este să-l pregătiți bine. Iată câteva sfaturi pentru ca pregătirea pentru interviu să fie un succes.

Lista de teste de personalitate de cunoscut și încercat

De ce este necesar să vă pregătiți înainte de a avea un interviu?

La fel ca mulți candidați, aveți tendința de a fi stresat în timpul unui interviu? Acesta este primul motiv pentru care antrenamentul în prealabil este util. Pregătindu-te pentru a face fata tuturor situatiilor, vei putea sa te concentrezi asupra esentialului, sa fii natural in timpul schimbului si sa iti arati personalitatea recrutorilor.

A reuși la un interviu de angajare înseamnă, de asemenea, să ieși în evidență față de alți candidați care caută toți aceeași poziție ca și tine. Dacă ajungi cu încredere în tine în timp ce ești pregătit și informat, vei reuși mai ușor să ieși în evidență din mulțime. Recruitorul va aprecia efortul dumneavoastră de pregătire, dovadă a motivației dumneavoastră.

Interviu de angajare: aceste 8 defecte pe care recrutorii sunt gata să le audă

10 sfaturi pentru un interviu de angajare de succes

Cercetați compania

Dacă vrei să pui șansele de partea ta, ai tot interesul să cunoști cultura companiei în care aplici. Acest lucru va fi util de exemplu pentru a cunoaște codul vestimentar al companiei pentru a fi sigur că știi cum să te îmbraci pentru interviu… De exemplu, cravată sau fără cravată?

Încercați să scanați toate întrebările posibile: care este politica de recrutare a companiei? De ce angajează? Cati angajati are? Puteți găsi acest tip de informații pe site-ul companiei, în oferta de muncă, pe rețelele de socializare etc. Nu ezitați să vă întrebați despre sectorul de afaceri al companiei, concurenții acesteia, oportunitățile sale de creștere. De ce să nu afli și despre recrutor însuși sau viitorul tău manager? Este posibil să aveți puncte în comun, acest lucru vă poate permite să vă angajați într-un schimb interesant.

Recruitorul trebuie să simtă că ai lucrat și ai făcut cercetări înainte de a participa la un interviu: o formă de politețe cât și un semn de motivație. De asemenea, este posibil ca recrutorul să vă întrebe direct după prezentarea background-ului dumneavoastră: ce știți despre noi? Ce ai înțeles despre meseria noastră?

„Care este punctul tau forte?” : cum să convingi un recrutor

Analizați fișa postului de pe anunț

Din cauza faptului că l-ai studiat, riști să cunoști oferta de muncă aproape pe de rost! Identificați toate cuvintele cheie, analizați abilitățile așteptate menționate acolo și faceți o comparație cu profilul dvs.: ce stăpânești, care sunt deficiențele tale? Trebuie să fiți capabil să vă justificați punctele slabe în interviu, subliniindu-vă în același timp punctele forte! Ești sigur că vei reuși în această poziție? Explică de ce ! În acest joc, un argument pregătit dinainte este adesea mai eficient decât improvizația. Cum se încadrează acest job în planul tău de carieră? Ce ți-a atras atenția? Anunțul de locuri de muncă este punctul de plecare pentru a lucra la interviul tău.

Cuvintele și expresiile pe care să nu le spui niciodată la un interviu de angajare!

Pregătiți întrebări de adresat

Înainte de rigoarea mulțumirilor, nu ezitați să puneți întrebări viitorului dvs. angajator. Aceasta este o oportunitate de a face o impresie bună la finalul interviului arătându-vă interesul și curiozitatea pentru post, dar și de a avea un răspuns la întrebările pe care le aveți cu adevărat. Pregătiți în avans una sau două întrebări pe care să le puneți în timpul interviului. Dacă recrutorul a răspuns deja, nu ezitați să o reformulați pentru a o putea completa.

În timpul interviului, nu uitați să reamintiți în mod regulat recrutorului anumite puncte. Cu cât ai mai multe informații, cu atât poți înțelege mai bine cum să le răspunzi nevoilor.

5 întrebări originale pe care să le pună recrutorului la sfârșitul interviului

Aveți o viziune clară asupra obiectivelor și abilităților dvs

Îți cunoști calea în carieră mai bine decât oricine. Depinde de tine să-l faci să coincidă cu postul oferit. Aplicația dumneavoastră nu corespunde 100% cerințelor ofertei? Nu intrați în panică, dacă ați reușit să obțineți un interviu, este semn că cererea dumneavoastră este de calitate. Depinde de tine să-l convingi pe recrutor că ești pregătit pentru job.

De asemenea, fii sincer cu tine însuți: care sunt punctele forte și punctele slabe ale aplicației tale? Nu este vorba de a minți, de a-ți recita CV-ul sau scrisoarea de intenție, ci de a ști care sunt certitudinile tale cu privire la abilitățile tale, marjele tale de progres și obiectivele tale profesionale pe termen scurt și lung. Dacă aveți toate aceste informații clar în minte, puteți „vinde” mai ușor profilul dvs. recrutorului.

„Îți place să lucrezi în echipă?” : cum să câștigi puncte când te confrunți cu această întrebare

Anticipați întrebările truc

Dacă te pregătești bine pentru interviu, nicio întrebare nu va fi vreodată dificilă. Cu toate acestea, unor recrutori le place să pună așa-numitele întrebări capcană pentru a încerca să vă destabilizați. Recruitorul nu caută să vă pună la îndoială în mod fundamental abilitățile, ci mai degrabă să vă testeze replica, motivația și capacitatea de a asculta.

„De ce să te aleg pe tine? », « Unde te vezi peste 5 ani? » « Care este vina ta principală? „. Urmați ghidul nostru pentru a afla cum să evitați întrebările truc.

Aceste semnale roșii care ar trebui să te alerteze în timpul interviului

Pune-te în locul recrutorului

Un candidat rareori se gândește să se pună în locul recrutorului! Cu toate acestea, este o modalitate excelentă pentru el de a înțelege principalele probleme ale unui interviu de angajare:

  • Dacă recrutorul te primește, este pentru că cererea ta îl interesează. El caută să confirme potențialul pe care l-a întrezărit prin CV-ul și scrisoarea de intenție. Prin urmare, trebuie să-i dovediți că cererea dvs. corespunde într-adevăr cu ceea ce caută.
  • Recruitorul este și el îngrijorat: dacă greșește în alegerea sa, acest lucru poate crea tensiuni sau probleme în cadrul viitoarei tale echipe. Așa că trebuie să-l asiguri despre capacitatea ta de a face treaba ȘI de a te potrivi.
  • Recruitorul se află într-un proces de selecție și trebuie să elimine candidații pentru postul de ocupat pentru a păstra doar unul. Depinde de tine sa intelegi ce cauta tocmai pentru a-i arata ca tu esti cel care se potriveste cel mai bine jobului.

„De ce să te angajez?” : 3 strategii de a blufa pe recrutori

Imaginează-ți mental interviul tău ideal

Interviurile merg de obicei mai mult sau mai puțin la fel și vă puteți imagina dinainte cum ar trebui să decurgă interviul. Un pic ca o hartă! A avea o hartă mentală a interviului vă permite să anticipați și să vă pregătiți mai bine pentru interviu.

  • Prin urmare, prima parte a interviului constă adesea într-o fază de prezentare a candidatului. Gândiți-vă la modul în care veți saluta recrutorii, care este sloganul pe care îl veți folosi pentru a începe să vă descrieți backgroundul, cum veți încheia prezentarea.
  • Apoi urmează ceea ce s-ar putea numi corpul principal al interviului: este să ne cunoaștem! Recruitorul vă prezintă compania, vă explică poziția și apoi vă pune întrebări despre dvs. în încercarea de a vă descoperi motivațiile și abilitățile de a îndeplini funcția. Gândiți-vă la întrebările pe care va trebui să le adresați recrutorului: detaliile pe care ați dori să le aveți, detalii pe care le-ați înțeles greșit în ofertă, perspective de dezvoltare. De asemenea, anticipează-i întrebările și așteptările: cum l-ai putea liniști prin evidențierea punctelor forte, pe ce exemple concrete te-ai putea baza. Dacă ai studiat cu atenție oferta de muncă și ai înțeles nevoile recrutorului, nu trebuie să fii surprins de aceste întrebări.
  • Apoi vine concluzia interviului. Și acolo este o fază de negociat bine. Gândiți-vă înainte la modul corect de a mulțumi recrutorului pentru timpul acordat. În ce notă plănuiești să pleci. De asemenea, nu uitați să cereți anumite detalii: când recrutorul ar trebui să vă contacteze din nou, cum, care este următorul pas în procesul de recrutare etc.

„Unde te vezi peste 5 ani?” : La ce se așteaptă recrutorii cu această întrebare

Repetați cerând o mână de ajutor celor din jur

Acum că ai în vedere planul ideal pentru viitorul tău interviu, pune-l în practică într-o simulare reală. Într-adevăr, este dificil pentru un candidat să realizeze cât de mult îl deosebește comunicarea non-verbală de ceilalți candidați în ochii recrutorului. Chiar și de la distanță și în video, detaliile fac adesea diferența. Pe langa punctualitate, limbajul corpului, abilitati interpersonale, politete, a fi zambit sau nu, etc. Toate aceste detalii constituie prima impresie pe care o va avea recrutorul despre tine. Repetiția cu cineva în care ai încredere îți va permite să obții informații despre limbajul tău non-verbal, postură, ticuri de limbaj etc. Pentru a le putea corecta mai bine!

La fel, cearta cu un recrutor poate fi stresantă. Rugați-i persoanei care vă testează să fie nemilos în întrebările sale în timpul acestui interviu simulat. Acest lucru vă va ajuta mai târziu să vă simțiți confortabil în toate circumstanțele în timpul unui interviu real.

Cum să-ți negociezi salariul la un interviu de angajare?

Planificați în avans toate detaliile practice

Detaliile practice sunt, de asemenea, importante atunci când vă pregătiți pentru un interviu! Verificați de două ori data, adresa și ora întreținerii programate. Dacă aplicați într-un alt oraș sau nu știți cum să ajungeți la sediul companiei, planificați-vă traseul cu mult timp înainte pentru a evita orice stres suplimentar de Ziua Z. accesul companiei. În mod ideal, faceți o cercetare cu câteva zile înainte de interviu.

Nu-ți pregăti lucrurile în ultimul moment și alege-ți rochia din timp. Pentru a fi sigur că nu uitați nimic, faceți o listă de verificare cu tot ce aveți nevoie în ziua interviului: ceva de luat notițe, CV-ul dvs. tipărit, certificatele dvs. profesionale etc. Nu lăsați nimic la voia întâmplării, pentru ca atunci când timpul vine, te poți concentra doar pe aplicația ta și pe aspectul profesional al interviului, fără întârziere sau ezitare în legătură cu ținuta ta în ultimul moment ridicându-ți nivelul de stres.

8 tehnici de relaxare înainte de interviul de angajare

Credite foto: fizkes/stock.adobe.com

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *