Profesie pentru un potențial ridicat: ce recomandări?

Pentru un angajat HPI, găsiți a loc de munca pentru potential ridicat este un pas important pentru a crește profesional. Iată recomandările și sfaturile noastre pentru a trece către profesii potrivite!

Ce înseamnă „a avea un potențial intelectual ridicat”?

Să începem de la început dacă nu te superi. Se spune despre o persoană că are un Potenţial Intelectual Înalt (HPI pentru a spune simplu) atunci când IQ-ul ei este între 130 şi 160. Uite, ştii totul! Dar nu, nu vă faceți griji, nu vă vom lăsa cu atât de puține informații 😉

Coeficientul mediu de inteligență este stabilit la 100 și determină nivelul de inteligență al unui individ pe baza unui test. Copiii și adulții pot susține acest test la sfatul unui profesionist din educația națională sau al unui manager, de exemplu. Acest lucru vă permite să determinați care loc de munca pentru potential ridicat este adaptat.

Potrivit lui Elisabeth Giraud-Baro, medic psihiatru, IQ-ul face posibilă „detectarea precocității intelectuale”, cu alte cuvinte să se determine cine sunt oamenii „dotați”. Se mai numesc și „zebre” pentru că toate sunt diferite, greu de îmblânzit și de amestecat în decor în timp ce ies în evidență datorită dungilor lor. În orice caz, așa le definește Jeanne Siaud-Facchin, psiholog clinician și psihoterapeut.

Cu alte cuvinte, nu există un profil de robot al unui copil sau al unui adult HPI, fiecare individ are propriul său caracter, propria personalitate 😉

Ce este testul coeficientului de inteligență?

Rezolvarea problemelor, analizarea situațiilor sau chiar înțelegerea conceptelor, asta conține testul Wechsler. Pe de altă parte, nu face posibilă măsurarea aptitudinilor soft ale indivizilor, cum ar fi empatia, adaptabilitatea sau creativitatea. Testul durează aproximativ 2 ore și este efectuat de un psiholog. Sunt studiate 5 teme principale și fiecare conține mai multe exerciții.

Cine sunt indivizii cu potențial intelectual ridicat?

Prin urmare, se consideră că o persoană are un HPI de îndată ce obține un scor între 130 și 160 la testul IQ. Acest individ atipic prezintă abilități intelectuale excepționale în comparație cu restul populației.

În Franța, profilurile HPI sunt rare; doar 2,8% din populație sunt afectate, adică 1,5 milioane de oameni. Același procent se observă la nivel mondial.

Știați ? Multe personalități au un potențial intelectual ridicat. Ai grijă la ochi, s-ar putea să fii surprins pentru că Shakira, Ashton Kutcher sau chiar Alicia Keys și Arnold Schwarzenegger se numără printre acești indivizi atipici! Aceasta este o informație esențială pentru a străluci în societate, nu ne mulțumi

Un angajat HPI are o anumită personalitate?

Mulți psihologi sunt de acord că unii oameni cu HPI tind să debordeze cu idei noi. Lucruri noi de creat, procedee noi de lucru, fierb constant, ca a doua natură!

O altă trăsătură de caracter adesea identificată la adulții cu HPI este umorul și, mai ales, umorul negru. Utilizați cu precauție pentru că nu toți suntem receptivi la el în același mod și poate crea situații delicate. În cele din urmă, oricare ar fi profesie exercitata de un potential ridicattrebuie să permită o minte deschisă, o stimulare intelectuală chiar dacă faptul de a schimba locul de muncă pe parcursul carierei este destul de frecvent (ca și la alți angajați de altfel!).

Mitul despre hipersensibilitate și empatie

De multe ori, putem crede că a avea un potențial intelectual ridicat este sinonim cu hipersensibilitatea. Cercetătorii au insistat apoi să demonstreze că acest lucru nu are nicio legătură. Prin urmare, este o concepție greșită că este timpul să uităm!

Potrivit lui Nathalie Boisselier, psiholog și psihoterapeut, „niciun studiu științific din lume, fie la copii sau la adulți, nu a făcut vreodată posibil să se stabilească că HPI ar putea fi asociat cu o intensitate emoțională mai mare sau cu dificultăți mai mari în reglarea emoțională”. Ei sunt și mai puțin expuși la ceea ce se numește „liftul emoțional”.

În ceea ce privește empatia care este adesea asociată cu HPI, din nou greșit, nicio cercetare nu a arătat că adulții cu potențial intelectual ridicat sunt mai empatici.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un angajat cu potențial ridicat?

Știi mai bine decât oricine tipul de job care te atrage, în care vei fi pe deplin împlinit, nu? Dar tot trebuie să știi unde să cauți pentru a găsi un profesie adaptată la HPI dumneavoastră… Cea mai bună soluție este să explorezi site-uri de locuri de muncă precum LIP SAFARI pe care peste 130 de agenții de recrutare publică zilnic noi oferte permanente, pe durată determinată și intermediare în toată Franța și în toate sectoarele de activitate. Aveți apoi o gamă largă și puteți aplica pentru toate joburile care vi se potrivesc în doar câteva clicuri.

Recomandări de locuri de muncă pentru potențial ridicat

Poate un profil extraordinar să facă vreo treabă? Aceasta este o întrebare complet legitimă pentru un angajat cu potențial intelectual ridicat. Dacă ținem cont de personalitatea acestor indivizi, de faptul că au o tendință puternică de a se plictisi rapid și caută constant o provocare, unele profesii nu sunt potrivite. Prin urmare, este recomandabil să acordați preferință locuri de muncă inventive și nerepetitive, care lasă loc stimulării mentale. Un mediu de lucru sănătos și senin este, de asemenea, esențial pentru dezvoltarea lor.

Exemple concrete de locuri de muncă pentru un potențial ridicat

Pe baza acestor informații, mai multe cariere pentru un potențial ridicat sunt accesibile în diferite domenii de activitate precum asistența personală, cultură, literatură sau sport. Iată o listă neexhaustivă a profesii deosebit de potrivite pentru HPI :

    • Dezvoltator web (și majoritatea joburilor web)

    • Asistenta, ingrijitor (in domeniul asistentei personale, ingrijirii)

    • Autor, filozof, muzician, cântăreț (profesiuni artistice în general)

    • Coach de dezvoltare personală sau alt tip de coaching
    • Cercetator stiintific si in general profesiile din domeniul stiintei

Pentru a găsi o loc de munca pentru potential ridicatconsultați ofertele noastre de locuri de muncă pentru HPI în CDI, CDD și interimar peste tot în Franța!

Suport psihologic pentru un HPI

A avea un potențial intelectual ridicat nu este o boală sau o tulburare. Monitorizarea psihologică nu este așadar o necesitate absolută și mulți angajați multipotențiali își experimentează foarte bine diferența în companie dar și în viața de zi cu zi! Pe de altă parte, acest lucru nu înseamnă că indivizii HPI sunt „imuni” la afecțiunile psihologice pe care oricine le poate întâlni în timpul vieții. Dacă se simte nevoia de a consulta, nu ezitați o clipă!

About admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *