Passiivse Sissetuleku Juhend
Millal California taasavatakse?
Kuberner Gavin Newsom andis 19. märtsil välja kodus viibimise korralduse, millel polnud määratud lõppkuupäeva. Aga riik hakkab tasapisi taasavama maakonniti.
Osariik teatas 4. mail, et mõned jaemüüjad – rõivakauplused, lillepoodid ja raamatupoed – saavad taasavada tee ääres järeletulemise ja füüsilise distantseerumisega. Nende jaemüügiettevõtete seotud tootmis- ja tarneahel saavad samuti tööle naasta.
Newsom ütles 20. mail, et enam kui pooled osariigi 58 maakonnast liiguvad osariigi taasavamise neljasuunalise lähenemisviisi teise faasi.
Kuberner ütles, et 33 maakonda on hakanud edasi liikuma. Need maakonnad on saavutanud kriteeriumid, mis hõlmavad mitte rohkem kui 5% haiglaravi tõusu nädala jooksul ja vähem kui 25 koroonaviiruse juhtumit 100 000 elaniku kohta.
Üksikasjalikku teavet leiate California ametlikult veebisaidilt.
Millised on California taasavamise etapid?
On teatatud, et California kavatseb oma majanduse taasavada neljas etapis:
- 1. etapp: Igaüks on kas kodus või on olulise tööjõu liige
- 2. etapp: Madalama riskiga töökohtade taasavamine, sealhulgas:
- Mittevajalik tootmine (mänguasjad, mööbel, riided jne)
- Koolid
- Lastehoiuasutused
- Jaemüügiettevõtted äärepealt järeletulemi
- Kontorid, kus kaugtöö ei ole võimalik, kuid mida saab muuta, et muuta keskkond töötajate jaoks turvalisemaks
- 3. etapp: Suurema riskiga töökohtade taasavamine, mis nõuavad teiste inimeste lähedust, sealhulgas:
- Juuksurisalongid
- Küünesalongid
- Jõusaalid
- Kinod
- Spordiüritused ilma otseülekanneteta
- Isiklikud usuteenistused (kirikud ja pulmad)
- 4. etapp: Kodus viibimise korralduse lõpetamine, mis võimaldab uuesti avada:
- Kontserdipaigad
- Konverentsikeskused
- Spordiüritused elava publikuga
Need etapid hõlmavad juhiseid maskide kasutami avalikus kohas. Ajakohased näokatte juhised on saadaval California rahvatervise osakonna veebisaidil.
Tööandjad taasavavad prioriteedid
Väikeettevõtte taasavamine ei ole tõenäoliselt nii lihtne kui tulede sisselülitamine ja töötajate kontorisse tagasi kutsumine.
Personalieksperdid eeldavad, et tööandjad ja töötajad kogevad pärast pandeemia taandumist pigem uut keskkonda, võib-olla pikaajalises perspektiivis, mitte tavapärast tegevust.
Väikeettevõtete omanikud ei pea mitte ainult kaaluma meetmeid oma tagasipöörduva tööjõu tervise ja ohutuse tagami (nt järkjärguline tagasipöördumine töökohale ja füüsiline distantseerumine), vaid neil võib tekkida ka suurem töötajate nõudlus paindlike tööaegade ja kaugtöökorralduse järele. , ja helde tasustatud haiguspuhkuse osana uuest normaalsusest. Kui olete seiskamise ajal Californias viibinud, olete tõenäoliselt märganud liikluse dramaatilist vähenemist ja puhtamat õhku. See võib julgustada mõnda ettevõtteomanikku oma äritegevust muutma. Lisaks avastavad paljud ettevõtete omanikud, et töötajate tootlikkus on tõusnud
Mida tuleb uuesti avada otsustades arvestada
Tööandjad peaksid olema uudistega kursis, et nad oleksid uuesti avamise korral valmis ja järgiksid nõudeid. Kui tegutsete Californias väikeettevõttel, siis siin on üksikasjad, mida kaaluda.
Piirkondlikud kaalutlused
Californias on 58 maakonda, kus võivad olla kehtestatud veidi erinevad juhised. Piirkondlikud erinevused võimaldavad mõnel valdkonnal veelgi kiiremini liikuda hilisematesse operatsioonide muutmise etappidesse.
Järgmiste asjade sertifikaat:
- COVID-19 haiglaravi 7-päevase perioodi jooksul ei suurene rohkem kui 5%.
- Vähem kui 8% elanikest on 7-päevase perioodi jooksul positiivsed koronaviiruse suhtes
Võimalus jätkata “tavalisi” toiminguid hõlmab järgmist:
- COVID-19 juhtumite tõsidus ja maht nende asukohas.
- Kas ettevõttel on füüsiline asukoht.
- Võimalus rakendada ettevõtte asukohas nõuetekohast sotsiaalset distantseerumist (vähemalt kuus jalga üksikisikute vahel).
- Klientide ja teiste töötajatega kokkupuute tase (nt otsese füüsilise kontaktiga ilusalongid ja spordisaalid vs. kaudse kontaktiga kauplused ja restoranid).
Toimingud, mida teha California ettevõtte taasavamisel
Californias ettevõtte avamisel tuleb arvestada järgmiste sammudega.
1. Mõelge oma eelarve uuesti läbi
Eelarve koostamisel võetakse arvesse seda, mida kulutate ja mida teenite. Kui teie sissetulek on koronaviiruse äritegevuse seiskamise tõttu vähenenud, ei saa te lihtsalt jätkata oma raha samamoodi eelarvestamist. Tehke kindlaks, kus saate kulusid kärpida või isegi kaotada. Kui suudate tõhusalt kaugtööd teha, võib üürimaksest loobumine pakkuda rahalist leevendust.
2. Uurige välist rahastamist
Uurige SBA 7(a) laene, toetusi ja riigi, piirkondliku või linna hädaabivõimalusi.
3. Pidage läbirääkimisi müüjate ja tarnijatega
On müüjaid ja tarnijaid, kellega võib olla lihtsam läbirääkimisi pidada, kui see mõjutab teie rahavoogu. Enne kui kulutate aega ja energiat ettevõtetele, mis võivad läbirääkimised keeruli muuta, on hea mõte tegeleda madalalt rippuva viljaga.
Paindlikum:
- Tootjad
- Otsesed teenusepakkujad
- Korporatsioonid või suured ettevõtted
- Finantsasutused (pangad, krediidiühistud jne)
- Suured lepingud
Vähem paindlik:
- Levitajad
- Väikeettevõtted
- Eraomanikud
- Väikesed lepingud
Pandeemia valguses läbirääkimiste täieliku juhendi saami külastage SmartBizi väikeettevõtete ajaveebi: Kuidas pidada läbirääkimisi laenuandjate ja tarnijatega COVID-19 ajal.
4. Rakendage kontori turvameetmed
Looge oma vigastuste ja haiguste ennetamise programm. IIPP on põhiline kirjalik tööohutusprogramm. Iga California osariigi tööandja on seadusega kohustatud välja töötama ja rakendama tõhusa IIPP. Cal/OSHA on loonud e-tööriista, mis aitab tööandjatel oma tööriista luua. Selle e-tööriista leiate siit.
Cal/OSHA pakub tööandjatele konsultatsiooniteenust kohapealsete külastuste, telefonitoe, väljaannete, e-tööriistade ja hariduse kaudu.
Samuti peaksite paika panema viiruse sümptomite testimise. Testimine peaks toimuma võimalikult väheinvasiivsel viisil, näiteks kasutades temperatuuripüstoleid või otsmikutemperatuuri. Kui meditsiinitöötaja või meditsiiniharidusega isik on saadaval, laske neil temperatuure määrata. Kui meditsiinilise väljaõppega inimest ei ole saadaval või kohapeal ei ole, peaks ettevõte kaaluma, kas organisatsiooni juhte saaks koolitada haldama ja lugema mis tahes testimismehhanismi, mida ettevõte kasutab. Lõpuks tuleks testimist korraldada seaduslike ja mittediskrimineerivate ärivajaduste alusel.
Cal/OSHA lisab ja ajakohastab alati oma veebisaidile tööohutuse väljaandeid, et aidata ka tööandjaid. Cal/OSHA väljaannete lehel on käsitletud kõike alates ehitusohutusest kuni ergonoomika ja vere kaudu levivate patogeenideni.
5. Jätkata kliendisuhtlust
Ükskõik, mida otsustate koroonaviiruse kriisi ajal teha, ärge lõpetage klientidega suhtlemist. Jagage e-posti, sotsiaalmeedia sõnumite ja muude kanalite kaudu, kuidas jätkate tegevust ja millised on teie plaanid, kui peate ajutiselt sulgema. Jagage klientidega, mida te karantiini ajal teete. Andke inimestele teada kohe, kui plaanite uuesti avada. Teie kliendid tahavad teid toetada ja suhtlus aitab neil teie ettevõtet meeles pidada.
6. Hoia avatud suhtlemist töötajatega
See on Ameerika töötajate jaoks väga stressirohke aeg. Oma tööstaatuse kohta teadmatuses olemine võib põhjustada täiendavaid kannatusi. Olge oma töötajatega kindlasti avatud ja aus praeguse äriolukorra ja avamisplaanide osas. Andke neile teada, milliseid samme võtate oma ettevõtte jätkami pärast pandeemiat.
7. Luua anonüümne aruandlus
Kohapealsetele töötajatele ja klientidele turvalise töökeskkonna säilitami peaksid ettevõtted looma anonüümse kaebuste esitamise kanali, et töötajad ja kliendid saaksid sel COVID-19 perioodil teatada ebaturvalistest tegevustest või protokolli rikkumistest.
Viimased mõtted
Faktid, seadused ja määrused seoses COVID-19 Californias arenevad kiiresti. Alates avaldamiskuupäevast võib olla uut või täiendavat teavet, millele selles nõuandes ei ole viidatud. Juhiste saami pidage nõu oma juristiga.
